工程師為什麼HR不喜歡職場空窗期?? - 工程師Doris · 2022-08-08Table of ContentsPostCommentsRelated Posts比如gap一年,或者對人生做一些新的探索 個人覺得這樣的體驗很有意思 為什麼HR大部分這麼介意呢 這樣一年工作經驗的損失真的有這麼大嗎 工作摸魚一年的,不也大有人在 西方社會好像對這點寬容許多 鄉民怎麼看法? -- 工程師All CommentsEden2022-08-04公司認為空窗期和社畜程度成反比呀 所以當然會想要一個流動率不高的社畜Eden2022-08-09你為什麼要跟HR認真 = = 他強的話會去當HR嗎?Mary2022-08-04東方社會的價值觀啊 你不工作就是在玩 沒上進心空窗期高會被認為定性不夠 就是不夠奴啦Hedwig2022-08-09哪家的HR會介意?Olga2022-08-04剛好篩選掉找奴才的公司Queena2022-08-09產線不愛有有空窗期的Liam2022-08-04我以為有人來就很爽了 挑啥?Edward Lewis2022-08-09西方也是會問,有正當理由就沒事,像家庭/進修/創業Noah2022-08-04HR隨口問而已 好奇不行嗎?看到空窗不能問?玻璃心?Connor2022-08-09你不說,第三方背景調查時也會要求提出說明的~Emma2022-08-04會在意就不會打給你 打給你隨口問問 犯法嗎?Odelette2022-08-09台灣HR在意的地方可多了Carol2022-08-04我交手過的沒有不喜歡的,他們只是要知道你在幹嘛而已Franklin2022-08-09只是為了砍你薪水拉Heather2022-08-04Hr沒話題聊 怕場面太乾Madame2022-08-09壓價的藉口啦Carolina Franco2022-08-04挑缺點再找理由砍價Hedy2022-08-09老實說蠻正常的,但是東方文化比較奴Ursula2022-08-04為了砍你薪水+1 不然沒工作去做別心靈獲得不少滿足Yedda2022-08-09然後送修 清垃圾 法會 理由都一堆 西西XDAaliyah2022-08-041. 怕你有黑歷史,不寫在履歷上2. 認為你有職場銜接障礙3. 沒啥理由,只是想砍薪水Mia2022-08-09如果他完全不能接受,那一開始看你履歷時就不會跟你聯絡了。就沒有很介意才會跟你聯絡啊。問一下都不行?Thomas2022-08-04看公司吧!有些公司有人來就不錯了還挑Megan2022-08-09我休息五個月才找到工作,其中面試1個月,面試六間傳產都沒問這段時間在做啥。Sandy2022-08-04HR心裡會有一百個小劇場,誰知道?除非你通靈Caroline2022-08-09搶劫在監獄gap2年可以嗎?這算進社會大學進修嗎?Lauren2022-08-04HR本身程度就很差了吧 不用特別去在意HRKama2022-08-09問也不行? 到底誰在小劇場?Charlie2022-08-04很多都會稍微問下吧 問又不表示有成見Hazel2022-08-09個人主義和集體主義的差別Carolina Franco2022-08-04因爲你抗壓不夠到裸辭 這種不夠奴連走馬看花都無法隱忍Skylar Davis2022-08-09不缺錢的不要來面試Bennie2022-08-04其實HR只是例行性問一下,根本不在乎你有沒有空窗Yedda2022-08-09HR的職責就是找人和談薪Regina2022-08-04就回干你屁事 好聽一點就說個人和家庭因素Mary2022-08-09不夠奴George2022-08-04空窗期很可怕呀,誰知道你去幹啥,正當理由就算了,比方說念書、顧家人…那類的,講不出空窗期在幹嘛的都很危險呀,誰知道會不會做沒多久又想要再去空窗一下…Daph Bay2022-08-09HR....嗯Elvira2022-08-04遇過憂鬱症在家一年的case後,只要是有gap.一定要問清楚Frederica2022-08-09不問也很奇怪。反正就像個說法唬弄一下Annie2022-08-04想個說法Zanna2022-08-09有些公司就是想找奴才。沒上不是也是好事一件Skylar DavisLinda2022-08-04遇過憂鬱症/躁鬱症的+1,還有你可以空窗,就代表沒有經濟壓力,很有可能流動率很高。Donna2022-08-09你如果很強 要gap幾年都可以但年資/package就事論事Adele2022-08-04台灣公司的HR確實水準很差Christine2022-08-09哪會介意,只是你手上沒籌碼跟HR談高薪而已,自然要砍你價。Heather2022-08-04很在意?怎麼不在意一下我家的貓咪體重Olive2022-08-09HR就是台灣各公司的人才反向淘汰機器啊,很奇怪嗎Olivia2022-08-04台灣人只喜歡無腦的奴隸 你去追求自己的理想就是不夠奴 當然不愛這種求職者 強者我朋友最近想回前公司 主管直接表明說 希望如果回去 要做久一點(五年)不然一直繞跑為我背書的他也很難做人Victoria2022-08-09找個壓你薪水的好理由Liam2022-08-04HR都這樣講 但你條件符合還是會給你payDoris2022-08-09奴隸太多好挑Kristin2022-08-04問這個只是為了防雷而已Donna2022-08-09= =防什麼雷 有的是主管會問Wallis2022-08-04不夠奴 不夠窮 你說呢Daph Bay2022-08-09不是HR不喜歡空窗期,是不喜歡你的空窗期。Adele2022-08-0464歲的Python之父,休息了6年,還不是又到微軟工作。Adele2022-08-09更正1年Thomas2022-08-04因為東亞國家生活是為了工作 當然不喜歡有空窗期歐洲國家工作是為了生活 很多人都會有空窗期 時間長短的問題而已Ivy2022-08-09HR就資方走狗啊Olga2022-08-04HR想什麼很重要嗎?顧好主管才重要吧Tom2022-08-09空窗講得出理由就好, job hopping 比較嚴重Caitlin2022-08-04你有家庭、房貸,就不會問一堆了Mason2022-08-09人資不喜歡outlierThomas2022-08-04喜歡奴隸 越奴越愛Lily2022-08-09台灣HR本來毛就一堆Caroline2022-08-04代表不夠奴Sierra Rose2022-08-09如果這公司要找奴就和會空窗這麼久的人價值觀不合Christine2022-08-04華人做什麼都要應屆,晚個半年畢業也不行,傳統觀念的延伸罷了Edward Lewis2022-08-09不止人資不喜歡,面試的那些老人長官也不喜歡Una2022-08-04某b很激動欸 人生沒有愛喔XDBethany2022-08-09代表你不夠奴Anonymous2022-08-04那是整張CV他唯一看得懂的部份呀Joseph2022-08-09這個人不夠奴但是國外好像對壯遊是加分的Anthony2022-08-04你爲什麼要在意hr 在意什麼Freda2022-08-09怎麼好像很多人對HR比較有偏見Related Posts新制勞工虧大!今年上半年每人賠2.3萬元13款Google Play應用含惡意軟體!狂跳廣楠梓產業園區啟動 台積電2年後營運年產[問卷]新進員工組織未來時間觀研究調查怎麼好像不少人看工作都只看領多少錢?
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