為什麼HR不喜歡職場空窗期?? - 離職

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By Thomas
at 2022-08-08T10:17

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正常來講他必須問啦

畢竟他往內部遞件也會被問

傳話時講得理由太廢也會被電說輕易被人騙

不過國內HR問這題(或大多數題目)的態度跟技巧都普遍有待加強

蠻多都有意無意覺得自己抓到一個很有料的點、想展現自己問話技巧好犀利,結果用很奇怪
的上對下態度在那邊審問人

只能說部分文組仔的虛榮就是這麼容易被滿足

正確來說應該要站在面試者角度去同理問話

例如 “一年GAP 對您也算犧牲相當時間 若收入降低也有經濟壓力 這方面是什麼驅動您願
意做這麼大的犧牲去暫離職場呢?”
...這樣慢慢聊

但現實往往是
“一年?這樣履歷不會不好看嗎?”
“有作什麼有意義的事嗎?”
“體驗人生很有意思?之前沒人生可體驗嗎?”

結果求職者好聲好氣回你是為了見到manager談offer

HR還自以為問的很屌面試者被電到不敢造次zz

總結

在意gap很正常 展現不喜歡則是他態度問題

謝謝大家


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All Comments

George avatar
By George
at 2022-08-07T01:40
確實
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-08-10T09:24
人資好像都這樣
David avatar
By David
at 2022-08-07T01:40
好可悲的HR,有規模的公司這塊應該外包才對
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By Mason
at 2022-08-10T09:24
憑什麼掃地阿姨之類的共享公司紅利
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By Eden
at 2022-08-07T01:40
沒喔有規模的公司照樣有垃圾人資 例如做主板拿小刀
的某家
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-08-10T09:24
確實
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By Connor
at 2022-08-07T01:40
確實
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-08-10T09:24
人資都是文組仔是偏見嗎
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-08-07T01:40
文組真的自以為XD
Megan avatar
By Megan
at 2022-08-10T09:24
不是偏見是常識吧= = HR部門本來就是文組科系(人資
/勞動/勞工法相關)出來的
Tracy avatar
By Tracy
at 2022-08-07T01:40
然後我也沒寫"都是" 你要念EE半路出家當人資我也沒
意見 不要問廢問題就好
Iris avatar
By Iris
at 2022-08-10T09:24
這篇說得很好呢~真的是應對的口氣態度問題
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-08-07T01:40
可見是問的方式造成的問題
Kristin avatar
By Kristin
at 2022-08-10T09:24
同意
Jake avatar
By Jake
at 2022-08-07T01:40
本來就是走向外包,你再想想
Puput avatar
By Puput
at 2022-08-10T09:24
真的 應該學詐騙集團直接出一本教戰守則 都放有禮貌
的問法SOP 背起來就好
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-08-07T01:40
確實
Ula avatar
By Ula
at 2022-08-10T09:24
有沒有人看過人資這樣審查捨棄正規軍結果用到偷竊犯
Isla avatar
By Isla
at 2022-08-07T01:40
或者用到面試時都講假的人也查不到 老實講的直接刪
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-10T09:24
確實,最近才被一個才剛轉換跑道的人資...小嗆...
真不知道到底在嗆啥,自己還不是HH待不下去去user
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-07T01:40
site...還要問啥你怎麼肯定你以後會待的久這種幹話
Michael avatar
By Michael
at 2022-08-10T09:24
台灣九成五的人資都是____
Dora avatar
By Dora
at 2022-08-07T01:40
台灣的人資,半點專業都沒有
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-08-10T09:24
其實他根本不在乎,他只是需要一個點壓你開價,所
以一些技巧比較差的就直接PUA,重點就是包裝一下正
面的理由就好了
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-08-07T01:40
這種第一面問的問題是要壓啥價0.0要也是最後一關核
薪面試
Heather avatar
By Heather
at 2022-08-10T09:24
樓上自信點 九成五拿掉
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-08-07T01:40
不要這樣 還是有不錯的人資
Adele avatar
By Adele
at 2022-08-10T09:24
人不工作才是常態
奴隸才需要活著就工作
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-08-07T01:40
應該限制電資畢業才能當人資
Belly avatar
By Belly
at 2022-08-10T09:24
確實
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-08-07T01:40
電資畢業誰跟你當人資
薪水差那麼多
George avatar
By George
at 2022-08-10T09:24
確實

GG設備不做請問能做什麼

Dora avatar
By Dora
at 2022-08-07T23:05
各位大大安安 小弟GG設備年資2-4年,年紀不小了 四大電機所畢業,碩論是做薄膜材料製成元件量測電性物性的 別問我為什麼來設備當年不懂事急著找工作 碩論的東西也找不到什麼好工作就事了進了社會才知道選錯路 講一下工作現況,在哪廠就不明說了最地獄的那場 接defense系統sponsor,廠級三番兩頭就來搞 ...

四大在職專班C/P高嗎

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By Emma
at 2022-08-07T19:03
如題 四大在職專班比四中二科普通碩好考 錄取率 很多都是30個報名 20個錄取那種 那如果讀四大在職專班 然後第2年辭職全力衝論文 拚2年準時畢業 畢業證書也看不出來在職身分 如果剛好面試官又沒看成績單 沒有察覺 是不是幾乎跟四大普通碩一樣的起跑點 反觀四中二科普通碩還要跟應屆生考試 就算準時畢 ...

因為口罩問題想到歐洲工作(會很丟臉嗎?

Sandy avatar
By Sandy
at 2022-08-07T13:46
在2022/07/19 台灣防疫指揮官 幾乎宣布戶外可以不戴口罩後 現在已經快3週,在城市裡還是有9成的人會自發性戴著口罩 我對這個現象感到非常無力,覺得人不該把戴口罩視為自然 做了許多研究(各國狀況)後得知亞洲(華人)很能接受戴口罩的狀況 開始興起到外國(尤其西方)工作的念頭 做了一週的功課後 ...

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By Selena
at 2022-08-07T11:19
就我理解 新制勞退是60歲 勞保之後是65歲 國民年金是65歲 公司目前好像也沒有什麼優退方案,但是除了無敵高高層其實沒看到 什麼55歲以上的人,連處長可能也才50歲左右 不知道是不是上一批工程師光房地產就已經賺飽了所以沒有當主管的都真的退休 還是被迫離職到其他小公司當顧問 有沒有目前55歲一線廠的工程師生 ...

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By Yedda
at 2022-08-07T08:26
再次感謝 Oversea job 版 上次 po 文到現在已經有不少台灣人加入啦 有興趣來 web3 或是 fin tech 的都歡迎歐 Android engineer iOS engineer Backend engineer (Java) Risk engineer (Java) Web engine ...