為什麼各大公司的JD上 不寫薪資範圍 - 工程師

Candice avatar
By Candice
at 2022-03-05T09:42

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最近很多大調薪廣告

為什麼不直接公布非主管平均數 與中位數

另外在JD上直接寫薪資範圍 200 ~ 300

這樣雙方都能很快的知道是否合適

薪資就是貴與便宜取的中間點

搞得好像政治一樣

是怕管理不了低薪的人才嗎 怕低於平均數的走掉?

走了再找就好 主管或HR擔心甚麼

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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-03-03T11:15
JD=Just dumb
Joe avatar
By Joe
at 2022-03-05T10:50
你以後面試可以直接嗆
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-03-03T11:15
所以寫10-1M你就高興？還是10-10M？你值多少不會自
己去找？寫多少你才滿意？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-03-05T10:50
你可以說滿意現在工作沒有異動打算，對方的金額上
限就會生出來了，屢試不爽。
Mia avatar
By Mia
at 2022-03-03T11:15
有寫上去的最高看過20M
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-03-05T10:50
非高度相關經驗很可能200 有承認經歷或同行有機會
承認用年資調整
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-03-03T11:15
怕輸
Emma avatar
By Emma
at 2022-03-05T10:50
擔心公司薪資太低補不到新人啊
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By Queena
at 2022-03-03T11:15
純粹不想讓你知道底牌，找不到人是公司的事情

ASML在台徵才千人　半年已加薪近2成！碩

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By Connor
at 2022-03-05T09:33
ASML在台徵才千人　半年已加薪近2成！碩士畢新人年薪上看160萬 https://www.appledaily.com.tw/property/20220304/OMHVDGEV6BAEJF4HXSKVENKY6E/ ASML今年將在台大規模新徵1000名人才。資料照 https://i.imgur.co ...

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By Frederica
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By Elizabeth
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