為什麼各大公司的JD上 不寫薪資範圍 - 工程師

最近很多大調薪廣告

為什麼不直接公布非主管平均數 與中位數

另外在JD上直接寫薪資範圍 200 ~ 300

這樣雙方都能很快的知道是否合適

薪資就是貴與便宜取的中間點

搞得好像政治一樣

是怕管理不了低薪的人才嗎 怕低於平均數的走掉?

走了再找就好 主管或HR擔心甚麼

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