為什麼大家對HR評價都沒有很好? - 面試

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By James
at 2021-10-29T20:34

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我前天收到南亞HR挖人,問什麼都不知道

問幾寸機台?什麼產品?負責站點是乾蝕刻還濕蝕刻

什麼東西都說不知道

自家公司產品是什麼都不知道,這就是為什麼評價那麼低的原因

※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之銘言:
: 版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。
: 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特

: 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等,事情其實滿雜的。
: 但一個公司一堆不同部門,每個部門又有不同單位,HR真的有辦法找到適合來面試的人

: ?
: 然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少,大家有被HR雷過嗎?

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2021-11-01T09:24
HR覺得求職者不需要知道
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By Edward Lewis
at 2021-10-30T14:05
這家HR很常在活動照露臉,你就知道多...
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By Donna
at 2021-11-02T02:54
那打給我的至少還說了是wet蝕刻…
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By Madame
at 2021-10-30T14:05
你對南亞的要求是多高 我覺得你的反應比較怪
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By Catherine
at 2021-11-02T02:54
以前南亞有個很可愛的實習生HR
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By Edward Lewis
at 2021-10-30T14:05
你居然以為半導體hr知道這些問題?

為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?

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By Edwina
at 2021-10-29T19:29
版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等,事情其實滿雜的。 但一個公司一堆不同部門,每個部門又有不同單位,HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎 ? 然後HR是 ...

亞獵士科技 品管工程師

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By Valerie
at 2021-10-29T11:21
已錄取台南山上亞獵士品管工程師一職 爬文後才看到那麼多負評 也找不到有關品管的相關評價 面試時是說要從基層開始學 加班方面也沒講的很明確 想請教各位大大 該公司品管還可以嗎? 加班時數現在還會像網路上講的這麼肝嗎? 拜託知道的可以分享一下,感謝再感謝 ---- Sent from BePTT ...

做設備的你們身體有什麼症狀嗎?

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By Vanessa
at 2021-10-29T10:34
剛輪完一輪來回一下 ※ 引述《lelena (智慧之神-透特)》之銘言: : 我覺得輪班有好有壞,大致上如下 : 好處: : 1、時間到就下班交接 交接喜歡拖時間,東西很多要補很多要查,不過看部門 有些長官無腦的你真的要把東西補到可以教懂小學生的程度 全同事包含新人都聽得懂,就你長官不懂你就是要補交接 硬要叫 ...

GG SoIC Integration ENG/美光預聘相關問

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By Olga
at 2021-10-29T00:03
各位前輩們好 最近很多公司有預聘的活動 我朋友收到了一個台積的面試邀約 職位是 SoIC Integration ENG 但網路上好像沒什麼相關的資訊 想請問一下職缺的工作內容 - 另外想請問最近有人收到美光的電話訪談嗎 因為身邊有朋友也有投美光面試 朋友接到電話說要補成績單 但只有我接到電話訪談,目前也沒後 ...

機械系畢業出路(偏熱流組)

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By Vanessa
at 2021-10-28T23:55
身為20年資深鄉民,本身從私立大學機械系考試上台清交成機械碩,目前經營一家 CFD/CAE工程軟體代理商(兆水科技),代理Simcenter Flotherm/Flotherm XT/FloEFD/ Star-CCM+/Femap Nastran,10多年來觀察身邊機械系以及客戶的出路,大致上可 將機械系的出 ...