為什麼科技業會有裝忙等下班的文化? - 加班
By Isabella
at 2014-09-18T07:56
at 2014-09-18T07:56
Table of Contents
※ 引述《MeiHS (囧)》之銘言:
: 同事的友人在世界50大(最近)的封裝廠上班,
: 他觀察,很多人事情都做完了,還撐著不走,有次準時走不久還被老闆電,
: ..後來也就真的走了(離職)。
: 部門有同事以前在面板大廠做也是,BOSS還沒離開,
: 撐著看mail、寫寫XX(忘了他跟我說是什麼)。
: 小弟前公司電路板大廠,
: 有些部門也是看老闆下班才跟著走,我是真的做不完,還是告個段落,
: 前輩(算主管吧):怎麼不留久點(賺加班費),因為那家15分鐘為單位,
: 其實前單位差2分鐘,我都不想等刷卡,快快下班洗澡PTT卡實在。
: 事情是做不完的,報這些加班不是浪費開銷嗎?
: 演戲有什麼好的呢?
因為老闆喜歡隨傳隨到的感覺。
即使很偶爾才臨幸一次。
傳喚奴才如果要等到明早才有回應,那就不叫奴才了。
而且這觀念經常由上而下,一層一層來的。
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: 同事的友人在世界50大(最近)的封裝廠上班,
: 他觀察,很多人事情都做完了,還撐著不走,有次準時走不久還被老闆電,
: ..後來也就真的走了(離職)。
: 部門有同事以前在面板大廠做也是,BOSS還沒離開,
: 撐著看mail、寫寫XX(忘了他跟我說是什麼)。
: 小弟前公司電路板大廠,
: 有些部門也是看老闆下班才跟著走,我是真的做不完,還是告個段落,
: 前輩(算主管吧):怎麼不留久點(賺加班費),因為那家15分鐘為單位,
: 其實前單位差2分鐘,我都不想等刷卡,快快下班洗澡PTT卡實在。
: 事情是做不完的,報這些加班不是浪費開銷嗎?
: 演戲有什麼好的呢?
因為老闆喜歡隨傳隨到的感覺。
即使很偶爾才臨幸一次。
傳喚奴才如果要等到明早才有回應,那就不叫奴才了。
而且這觀念經常由上而下,一層一層來的。
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By Brianna
at 2014-09-20T19:29
at 2014-09-20T19:29
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