為何不能取消股票分紅費用化 - 工程師

※ 引述《gungygy (媽你看他啦)》之銘言：
: 但有個問題 不確定論述對不對？
: 如果照現在 陸資 跟 台資
: 最有名的一句話就是
: 你在台灣的薪水 台幣變成人民幣
: 按照這慣例
: 1.政府改回依舊用慣老闆犧牲股東的權益去
: 抗衡挖角，強姦外資陸資
: 馬政府股票成交量 600-800億
: 蔡政府股票成交量 1000億-1200億
: 成交量影響量比較多在
: 馬政府證所稅
: 開放現股當沖 漲跌幅10%
: 國際情勢
: （台海飛彈危機～歐債～金融海嘯）
: 費用分行化在2008年以前
: 2000億成交量根本常見 也有遇過3000億
: 你強姦外資短期大量拋售 成交量降低
: 再利用降低證所稅 其他牛肉回流政策
: 長期外資還是會回流
: 2.中國政府都能限制外資匯出 台灣為何不行
: 3.10元計價方式配股給員工留才
: 聯發科股價 330元 ~ 10元計價
: 配個5-20張給員工 150-600萬
: 含本薪300-1000萬 接近陸資年薪
: 台積電股價 240元
: 技術員以前最好能配到10張
: 工程師20張起跳
: 含本薪 100-600萬 接近陸資年薪
: 4.因為這邊是科技版
: 主要考量點還是讓自己口袋變多
: 薪水差不多 為何要去對岸？
: 股票分紅影響會計 稀釋EPS
: 這部分應該是要留給公司擔心
: 而不是鬼島員工擔心
: 你只要擔心你口袋是不是會變多
: 股票是看未來性
: 不懂為何要擔心股東權益
: 除非你是股票大戶 這才是你要擔心的

這個問題是有甚麼好討論的

重來沒有規定公司不能發股票

公司不發

你可以辭職換公司

而有些人還在幻想用印股票換鈔票

別人不支持，還會嗆那些人很奴
明明不是老闆卻站在老闆那邊

用股票換鈔票根本圖利特定行業

不然現在政府狂印鈔票國民每人發2000萬現金

這樣你開心了嗎

要發就全民都來領這樣才公平




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