為何公務員在網路上每天被戰被酸? - 公職

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※ 引述《macer (需要幸運)》之銘言:
: 我想原大大是女生沒有當過兵吧!!只要當過兵都知道,這是人性的問題,只要你比人爽
: 就會惹來人眼紅、嫉妒,社會上公務員不是很大成就的工作,但是比起一般小民,那是宛
: 如天堂的生活,可以用腦筋賺錢,而非是用勞力賺錢,看在一般小民的眼裡當然不舒服
: ,整天在嘴巴酸,所以爽的時候得低調一點,這樣才是自保之道。
: PS:你可別看當兵浪費一年時間,讓人生DELAY了一年,他最大的價值在於體會人性的黑

這是一個原因

但是部分公務員態度機車 又不一兩天的事

問個問題 轉了三四個單位 最後得到的答案 跟沒有問一樣

誰還有耐性跟公務員在那裡瞎耗

也有遇過教你來開會不發公文 一通電話要你來 問他有沒有公文 方便請假

他說公文會晚點發 反正通知你了 來不來是你的事 這是發生在桃園縣政府真實的事

不然就是去櫃檯辦個事 除了沒好臉色外 動作又特慢 然後一些不守分際的

又在那聊天聊的超爽 看在老百姓的眼裡作何感想

不想當公務員 嫌煩 那就辭職不就好了 能取代的人多的是

如果有公務員是我說的那些公務員 那被酸也是剛好而已

只是苦了那些認真的人就是了XDD


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All Comments

Dinah avatarDinah2010-02-06
偏偏那些混的不會辭,看不下去的辭了
George avatarGeorge2010-02-09
所以公務員形象愈來愈壞也是合理的
Regina avatarRegina2010-02-14
你說的有道理,就像我在這個版看到只要提到
要改革考績制度,就一堆公務員跳出來反對想
Elma avatarElma2010-02-16
把它搞垮。只會讓外界看到ㄧ堆公務員在捍衛
自己的既得利益而已。
Olga avatarOlga2010-02-17
看在我們這種在外面公司上班早就習慣比例淘
Irma avatarIrma2010-02-21
汰人的眼裡還真是覺得滑稽又可笑
Michael avatarMichael2010-02-25
只能大推DOHJI了
Candice avatarCandice2010-02-26
那請問doh你認為那個新考績法合理嗎??
Kyle avatarKyle2010-03-03
合不合理是另一個問題,不過我說了,我看到
Joseph avatarJoseph2010-03-06
的是一堆根本不會想討論的公務員,只要提到
改革考績制就好像紅了眼,亟欲除之而後快。
Lauren avatarLauren2010-03-08
不曉得這算是什麼樣的心態?
Ethan avatarEthan2010-03-09
人人都爽爽過不是很好嗎? 幹嘛沒事搞變化?
好歹也是辛辛苦苦讀書才考上的
Olga avatarOlga2010-03-13
一堆民眾反對老莊思想是怎樣?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2010-03-15
大家相安無事不是很好嗎 這社會才和諧嘛
Robert avatarRobert2010-03-18
開會的事有時真的沒辦法 急的會只好先打電話
James avatarJames2010-03-19
如果每個公務員都像樓樓上的想法,那我想公
繼續被戰被酸大概也是必然的
Anthony avatarAnthony2010-03-22
網路上麻~ 有些人是反串當趣味 不推kublai
Thomas avatarThomas2010-03-24
私人企業能有效率..是他只要賺錢
並不想要負責任...
Frederica avatarFrederica2010-03-29
私人企業把人裁員..社會成本由政府來負擔
Gary avatarGary2010-04-02
我們行政體系如果爽爽過 就沒救了
治亂世用重典 清平時用老莊 ok
Robert avatarRobert2010-04-04
行政體系爽 百姓生活會爽嗎?
Franklin avatarFranklin2010-04-08
公務員被裁員..到私人企業能生存嗎?
Frederica avatarFrederica2010-04-10
這些衍生的社會成本還是政府負擔
William avatarWilliam2010-04-14
如果政府有效率..健保,社會救濟就不要辦
Margaret avatarMargaret2010-04-17
就學希特勒一樣..社會無用的人
全部進集中營用瓦斯毒氣殺掉..
Oliver avatarOliver2010-04-18
保證有效率..也不用浪費資源...
Dinah avatarDinah2010-04-23
所以要繼續無奈嗎? 唉
Robert avatarRobert2010-04-25
光是工作內容可能就和私人機關差很大了
Selena avatarSelena2010-04-27
公家機關的經驗不見得適用私人企業啊
Mia avatarMia2010-04-29
你看到的是一堆不想討論的公務員?笑死
人了,不想討論的是下面的公務員,還是
上面的公務員?你去問問關中他和幾個人
Damian avatarDamian2010-05-02
討論過他心中的考績法,爬爬版上的文,
我看光小小的PTT,支持改革的人都比他
Daniel avatarDaniel2010-05-03
討論過的人要多,一味反對?你新來的吧
Yedda avatarYedda2010-05-06
Kublai反串的還蠻無聊的
Lauren avatarLauren2010-05-09
支持改革的人多?我笑了。還有,我是什麼時候
來的,干你屁事
Elvira avatarElvira2010-05-10
有些工作分很細~不一樣的股就完全不
一樣的業務阿~所以轉來轉去是正常的
Genevieve avatarGenevieve2010-05-14
改還是要改,但如板友說的,要避免淪為
主管清除異己的工具...相信在板上的同
Genevieve avatarGenevieve2010-05-18
仁都敬業辛苦,真正爽的要被改的都不會
上b~~y
Michael avatarMichael2010-05-20
我沒有美國時間管你什麼時候來的,說你
Hedda avatarHedda2010-05-23
新來的是指你菜鳥連之前的討論都沒看
就來這放砲
David avatarDavid2010-05-23
和不爬文,不了解公務員生態,不了解法令
隨媒體起舞,隨便亂放砲的人討論真是沒意義
Isabella avatarIsabella2010-05-25
許多公務員都是現行考績制度的受害者,
怎會反對改革呢?許多人反對的是亂該一通
Genevieve avatarGenevieve2010-05-30
的為改革而改革!
Olivia avatarOlivia2010-06-04
某大可以為大家分析質量考核和數量考核的
區別實益嗎?
Jake avatarJake2010-06-08
DOHJI大 其實大家不是反對改革 問題是
Yuri avatarYuri2010-06-12
這改革能根本解決現行問題嗎!?
Anonymous avatarAnonymous2010-06-14
目前看來還是只能作為主管肅清異己的工具
Regina avatarRegina2010-06-15
制度設計上不夠客觀公正才是反對的癥結點
Quintina avatarQuintina2010-06-18
不是反對改革,而是反對亂改加一,還有我不
Eartha avatarEartha2010-06-21
知道業界現在有比例吃丙的考績,業界的年終
應該是有就全有,沒有就都沒有才對吧?
Puput avatarPuput2010-06-23
其實業界年終制度真的是看老闆爽,因為沒規
David avatarDavid2010-06-25
定,他要給你就給你,不給連理由都不用花腦
筋想,這跟照比例給丙又是兩回事了