為何公務員在網路上每天被戰被酸? - 公職

By Mason
at 2010-02-06T17:30

Table of Contents

※ 引述《macer (需要幸運)》之銘言：
: 我想原大大是女生沒有當過兵吧！！只要當過兵都知道，這是人性的問題，只要你比人爽
: 就會惹來人眼紅、嫉妒，社會上公務員不是很大成就的工作，但是比起一般小民，那是宛
: 如天堂的生活，可以用腦筋賺錢，而非是用勞力賺錢，看在一般小民的眼裡當然不舒服
: ，整天在嘴巴酸，所以爽的時候得低調一點，這樣才是自保之道。
: PS：你可別看當兵浪費一年時間，讓人生DELAY了一年，他最大的價值在於體會人性的黑

這是一個原因

但是部分公務員態度機車又不一兩天的事

問個問題轉了三四個單位最後得到的答案跟沒有問一樣

誰還有耐性跟公務員在那裡瞎耗

也有遇過教你來開會不發公文一通電話要你來問他有沒有公文方便請假

他說公文會晚點發反正通知你了來不來是你的事這是發生在桃園縣政府真實的事

不然就是去櫃檯辦個事除了沒好臉色外動作又特慢然後一些不守分際的

又在那聊天聊的超爽看在老百姓的眼裡作何感想

不想當公務員嫌煩那就辭職不就好了能取代的人多的是

如果有公務員是我說的那些公務員那被酸也是剛好而已

只是苦了那些認真的人就是了XDD

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Tags: 公職

All Comments

By Dinah
at 2010-02-06T19:05

偏偏那些混的不會辭，看不下去的辭了

By George
at 2010-02-09T23:50

所以公務員形象愈來愈壞也是合理的

By Regina
at 2010-02-14T18:13

你說的有道理，就像我在這個版看到只要提到
要改革考績制度，就一堆公務員跳出來反對想

By Elma
at 2010-02-16T22:21

把它搞垮。只會讓外界看到ㄧ堆公務員在捍衛
自己的既得利益而已。

By Olga
at 2010-02-17T05:30

看在我們這種在外面公司上班早就習慣比例淘

By Irma
at 2010-02-21T00:17

汰人的眼裡還真是覺得滑稽又可笑

By Michael
at 2010-02-25T10:55

只能大推DOHJI了

By Candice
at 2010-02-26T20:26

那請問doh你認為那個新考績法合理嗎??

By Kyle
at 2010-03-03T06:54

合不合理是另一個問題，不過我說了，我看到

By Joseph
at 2010-03-06T00:09

的是一堆根本不會想討論的公務員，只要提到
改革考績制就好像紅了眼，亟欲除之而後快。

By Lauren
at 2010-03-08T06:10

不曉得這算是什麼樣的心態?

By Ethan
at 2010-03-09T02:32

人人都爽爽過不是很好嗎? 幹嘛沒事搞變化?
好歹也是辛辛苦苦讀書才考上的

By Olga
at 2010-03-13T09:47

一堆民眾反對老莊思想是怎樣?

By Carolina Franco
at 2010-03-15T08:06

大家相安無事不是很好嗎這社會才和諧嘛

By Robert
at 2010-03-18T16:21

開會的事有時真的沒辦法急的會只好先打電話

By James
at 2010-03-19T12:11

如果每個公務員都像樓樓上的想法，那我想公
繼續被戰被酸大概也是必然的

By Anthony
at 2010-03-22T05:48

網路上麻~ 有些人是反串當趣味不推kublai

By Thomas
at 2010-03-24T09:01

私人企業能有效率..是他只要賺錢
並不想要負責任...

By Frederica
at 2010-03-29T07:35

私人企業把人裁員..社會成本由政府來負擔

By Gary
at 2010-04-02T07:46

我們行政體系如果爽爽過就沒救了
治亂世用重典清平時用老莊 ok

By Robert
at 2010-04-04T14:36

行政體系爽百姓生活會爽嗎?

By Franklin
at 2010-04-08T22:33

公務員被裁員..到私人企業能生存嗎?

By Frederica
at 2010-04-10T19:44

這些衍生的社會成本還是政府負擔

By William
at 2010-04-14T11:29

如果政府有效率..健保,社會救濟就不要辦

By Margaret
at 2010-04-17T12:04

就學希特勒一樣..社會無用的人
全部進集中營用瓦斯毒氣殺掉..

By Oliver
at 2010-04-18T23:49

保證有效率..也不用浪費資源...

By Dinah
at 2010-04-23T09:58

所以要繼續無奈嗎? 唉

By Robert
at 2010-04-25T22:43

光是工作內容可能就和私人機關差很大了

By Selena
at 2010-04-27T09:51

公家機關的經驗不見得適用私人企業啊

By Mia
at 2010-04-29T19:01

你看到的是一堆不想討論的公務員?笑死
人了,不想討論的是下面的公務員,還是
上面的公務員?你去問問關中他和幾個人

By Damian
at 2010-05-02T17:02

討論過他心中的考績法,爬爬版上的文,
我看光小小的PTT,支持改革的人都比他

By Daniel
at 2010-05-03T13:31

討論過的人要多,一味反對?你新來的吧

By Yedda
at 2010-05-06T07:30

Kublai反串的還蠻無聊的

By Lauren
at 2010-05-09T06:54

支持改革的人多?我笑了。還有，我是什麼時候
來的，干你屁事

By Elvira
at 2010-05-10T08:31

有些工作分很細~不一樣的股就完全不
一樣的業務阿~所以轉來轉去是正常的

By Genevieve
at 2010-05-14T13:03

改還是要改,但如板友說的,要避免淪為
主管清除異己的工具...相信在板上的同

By Genevieve
at 2010-05-18T12:50

仁都敬業辛苦,真正爽的要被改的都不會
上b~~y

By Michael
at 2010-05-20T01:23

我沒有美國時間管你什麼時候來的,說你

By Hedda
at 2010-05-23T21:20

新來的是指你菜鳥連之前的討論都沒看
就來這放砲

By David
at 2010-05-23T23:45

和不爬文,不了解公務員生態,不了解法令
隨媒體起舞,隨便亂放砲的人討論真是沒意義

By Isabella
at 2010-05-25T16:58

許多公務員都是現行考績制度的受害者,
怎會反對改革呢?許多人反對的是亂該一通

By Genevieve
at 2010-05-30T04:44

的為改革而改革!

By Olivia
at 2010-06-04T03:08

某大可以為大家分析質量考核和數量考核的
區別實益嗎?

By Jake
at 2010-06-08T22:04

DOHJI大其實大家不是反對改革問題是

By Yuri
at 2010-06-12T09:26

這改革能根本解決現行問題嗎！？

By Anonymous
at 2010-06-14T12:07

目前看來還是只能作為主管肅清異己的工具

By Regina
at 2010-06-15T13:35

制度設計上不夠客觀公正才是反對的癥結點

By Quintina
at 2010-06-18T06:51

不是反對改革，而是反對亂改加一，還有我不

By Eartha
at 2010-06-21T00:17

知道業界現在有比例吃丙的考績，業界的年終
應該是有就全有，沒有就都沒有才對吧?

By Puput
at 2010-06-23T14:48

其實業界年終制度真的是看老闆爽，因為沒規

By David
at 2010-06-25T05:38

定，他要給你就給你，不給連理由都不用花腦
筋想，這跟照比例給丙又是兩回事了

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