為何公司沒有教育義務? - 面試
By Agatha
at 2012-12-16T22:16
at 2012-12-16T22:16
Table of Contents
我同意大部分公司都沒有教育的義務,開公司就是為了賺錢的,所以公司可以打從
一開始就付多點薪水找會做的人來做,畢竟 time to market 很重要,也就是說...
應該要找黃金聖鬥士來做的事情,請付黃金價請人來!
可是呢!絕大多數的公司,只想出青銅價請菜菜的青銅聖鬥士,然後又期望他們會
突然小宇宙爆發,技壓黃金聖鬥士!
台灣的企業老闆們就是有這麼蠢,看看不久前的慘發會就知道了...╮(╯▽╰)╭
好!如果只願意出青銅的價錢,那麼公司就得忍受這些青銅聖鬥士們領你的薪水練
功,甚至公司還得先另請一批白銀聖鬥士來教導他們...日商會這麼做,台商不會!
所以囉...台灣企業就會不斷地洗人,也就是不斷地面試人進來又不斷地踢人出去,
還期望在一堆青銅裡面會撿到包金的,無限迴圈下去。說到台灣這些企業老闆吼...
都幾歲的人了還這麼幼稚!朝你馬的 bumblers!
--
一開始就付多點薪水找會做的人來做,畢竟 time to market 很重要,也就是說...
應該要找黃金聖鬥士來做的事情,請付黃金價請人來!
可是呢!絕大多數的公司,只想出青銅價請菜菜的青銅聖鬥士,然後又期望他們會
突然小宇宙爆發,技壓黃金聖鬥士!
台灣的企業老闆們就是有這麼蠢,看看不久前的慘發會就知道了...╮(╯▽╰)╭
好!如果只願意出青銅的價錢,那麼公司就得忍受這些青銅聖鬥士們領你的薪水練
功,甚至公司還得先另請一批白銀聖鬥士來教導他們...日商會這麼做,台商不會!
所以囉...台灣企業就會不斷地洗人,也就是不斷地面試人進來又不斷地踢人出去,
還期望在一堆青銅裡面會撿到包金的,無限迴圈下去。說到台灣這些企業老闆吼...
都幾歲的人了還這麼幼稚!朝你馬的 bumblers!
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By Candice
at 2012-12-20T16:22
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By Annie
at 2012-12-24T15:37
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