薪水

為何寧願讓員工跳巢 在聘其他員工來補缺? - 薪水

Doris avatarDoris · 2020-12-01

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標題不知道怎麼下

想問問大家覺得為什麼台灣老闆都寧願讓員工跳巢

也不太喜歡幫員工加薪

結果人跑了之後又要聘其他公司跳巢過來的員工

但員工跳巢通常薪水會談的比較高

那這樣不願意加薪，結果又聘跳巢過來的員工

支出不是一樣增加嗎?

而且新聘進來的人還要熟悉公司的環境跟作業

也是得花一段時間

這樣真的有比較省嗎?


會這樣問是因為我公司也是出了名的萬年不調薪

做了三年0調薪真的是很幹

大家都在跑，感覺我也該跑起來了

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薪水

All Comments

Thomas avatarThomas2020-12-03
通常公司的理由是 要是會吵的有糖吃 其他人就擺不平了
Robert avatarRobert2020-12-07
殘酷的理由是 公司認為你不值錢 當然往往空降更鳥
Enid avatarEnid2020-12-10
就公司覺得你不值錢，挖角來的才值錢
Queena avatarQueena2020-12-14
工作性質沒價值 老闆認為隨便請一個來也能上手
Rae avatarRae2020-12-16
當然實際上接起來要半年一年的工作類型一堆
Faithe avatarFaithe2020-12-19
但是根本沒差 搞跑客人大不了縮減業務也不招人就好
Bethany avatarBethany2020-12-23
因為不調你還不是待了3年...幹嘛調
Rachel avatarRachel2020-12-26
槽啦 ＊
Odelette avatarOdelette2020-12-26
再啦
Regina avatarRegina2020-12-30
我曾想過 可能因為幫你調薪還還要幫其他人調 不如只幫
跳過來的調
Blanche avatarBlanche2021-01-02
不知道為什麼看到你的文，就想到「昌」庫
Kumar avatarKumar2021-01-07
寧願找新的人來適應公司文化，也不要讓公司文化適應個人~
Belly avatarBelly2021-01-10
把自己想成台灣老闆你就知道為什麼了
Mason avatarMason2021-01-14
累得又不是老闆，對老闆來說支出沒變或減少，事情一樣做得
完就好~
Oscar avatarOscar2021-01-14
不一定會找跳槽的吧 通常直接找年輕人
公司已經定型了 就會進入這種狀態
Anthony avatarAnthony2021-01-17
電信商也喜歡NP,老客戶跟屎一樣.
Necoo avatarNecoo2021-01-21
1.調薪不可能只幫一個人調,牽動所有人成本會增加
Heather avatarHeather2021-01-24
2.公司有沒有勇氣跳槽的老人,凹老人公司不用成本
Edith avatarEdith2021-01-27
3.跳槽薪水高是高,但只有一個人高而已
Andrew avatarAndrew2021-01-28
道理很簡單，因為「人再找就有了」。
Joseph avatarJoseph2021-01-30
上述是猜測老闆的想法,但這種做法有隱藏成本啊
Carolina Franco avatarCarolina Franco2021-02-03
不可能讓任何人不可取代。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-02-07
這樣主管才有理由交代老闆繼續擺爛。。。
Tracy avatarTracy2021-02-09
跳什麼巢
Cara avatarCara2021-02-11
有本書叫 如何豢養一隻奴隸
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-02-16
因為公司裡很多員工很安逸 公司要前進的方向不想做，不想
辛苦。公司自然會高薪找外面有衝勁的人進來做
Delia avatarDelia2021-02-17
槽啦 乾
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-02-20
跟電信一樣 老客戶不值錢
Ivy avatarIvy2021-02-21
槽啦幹
John avatarJohn2021-02-23
超商的獲利超高，你看過整間店很多老人店員的便利商店嗎
？便利商店會因為老手離職補了新人之後，服務品質降低嗎
？
Daph Bay avatarDaph Bay2021-02-25
老員工待久了很會推事情，位子空出來後，年輕有幹勁的年
輕人才有機會
Madame avatarMadame2021-02-27
員工條跳槽薪水比較高沒錯，所以公司招募新人時，把目標
鎖定在原本薪水比較低的候選人就可以了
Jack avatarJack2021-02-28
跟電信業只給NP高優惠的道理差不多吧
因為80%的人不會常跳槽
Bethany avatarBethany2021-03-01
跳槽
Una avatarUna2021-03-06
看開了 還是另外想辦法賺錢QQ
Eartha avatarEartha2021-03-07
老實說 職場上不要把自己想得太重要 每個人都是可以取代的
只是接替的人要花多久時間上手而已 以公司管理的角度來看
Olivia avatarOlivia2021-03-12
要訓練職代backup 如果一項工作只有一個人能做 這是主管
Poppy avatarPoppy2021-03-17
沒有組織沒有安排工作的能力 難道這個人請長假這工作就停
擺而影響組織運作嗎? 如果是這樣那公司除了管理有問題
Kristin avatarKristin2021-03-20
表示隨時都可以倒 沒什麼未來性
Candice avatarCandice2021-03-20
槽啦
Joe avatarJoe2021-03-24
三年加0% 你可以待三年 我還真的不覺得老闆有問題...
Kelly avatarKelly2021-03-25
你待了三年才發現不調薪啊？
Leila avatarLeila2021-03-27
聽話~乖，還不敢做大，可以培養成自己人
Mia avatarMia2021-03-30
你的缺三年不調薪代表你做再好利潤也不高啊 還不趕快跳
Doris avatarDoris2021-04-01
再、得
Michael avatarMichael2021-04-06
科技業沒有每年調薪的你待得下去？？
Xanthe avatarXanthe2021-04-09
開福袋，覺得下一個更好
Andrew avatarAndrew2021-04-11
因為真正賺錢的是房地產 公司只是作帳用的
Olive avatarOlive2021-04-16
不用退休金
Xanthe avatarXanthe2021-04-19
你錯字太多覺得痛苦
Ethan avatarEthan2021-04-24
因為對大部分人來說跳槽有成本
Blanche avatarBlanche2021-04-25
為何一堆人寫跳巢= =是跳「槽」好嗎？
Noah avatarNoah2021-04-29
你問洋基隊
Kama avatarKama2021-05-01
你平常工作時錯字也這麼多嗎？是的話就不難理解會3年都
調不了薪的原因了。
Genevieve avatarGenevieve2021-05-01
錯字太多
Linda avatarLinda2021-05-04
再啦！
Heather avatarHeather2021-05-06
整個島都是崇尚外來和尚的文化啊，一堆外國人在媒體展
頭角，什麼時候看台灣人外出有國外媒體國外收視群關注
Odelette avatarOdelette2021-05-09
巢個屁 錯別字妓者文也在轉
Lydia avatarLydia2021-05-13
"你替我做事是應該，我給你薪水是施捨"的思維
Rebecca avatarRebecca2021-05-14
找新人來比較便宜啊，能不能做事又一回事，反正公司大總
有人要做
Catherine avatarCatherine2021-05-16
看到你還腳麻在那我就安心了顆顆
Emma avatarEmma2021-05-16
真棒
Tracy avatarTracy2021-05-16
你把字打對搞不好就加薪了
Daph Bay avatarDaph Bay2021-05-19
還有公司會故意加薪升職那些確定要跳槽的 消化部門額度
唷 讚讚
Lauren avatarLauren2021-05-19
你發現HR的 漏洞了 快點開公司當老闆
Jack avatarJack2021-05-22
全部調薪。只跟一個調薪的差別
Bennie avatarBennie2021-05-25
不過跳槽也是有風險的。自己抉擇吧
Agnes avatarAgnes2021-05-28
清理前朝餘孽
Rosalind avatarRosalind2021-06-01
不用討論了，答案就在15樓。
Doris avatarDoris2021-06-05
到底為何有跳巢 台灣國語刻意矯正才會全部捲舌
Elizabeth avatarElizabeth2021-06-06
錯字很多
Jack avatarJack2021-06-09
替代的成本太低造成的
Isabella avatarIsabella2021-06-10
槽
Eartha avatarEartha2021-06-14
另外有些人把公司當做家 所以用跳巢也可以阿
Donna avatarDonna2021-06-18
再 = =
Quintina avatarQuintina2021-06-22
槽 再
Zora avatarZora2021-06-27
給你調薪 讓大家知道有吵有糖吃 三不五時就來吵一下?
公司政策就是不調薪 應該進去前也有說?
Sandy avatarSandy2021-06-28
那就是進去前先先談好薪不是嗎
Joseph avatarJoseph2021-07-01
新人乖不會靠腰，薪水又低....
Robert avatarRobert2021-07-01
槽啦幹
Elma avatarElma2021-07-06
新聘勞動部有補助 所以可能常常換新人 文組悲哀 公部門
帶頭壓榨
Edwina avatarEdwina2021-07-10
有些還是先裁員 再來找人 然後說沒人才
Hazel avatarHazel2021-07-15
我不知道跳巢是怎樣，但我知道鳩佔鵲巢這個成語
Belly avatarBelly2021-07-18
跳"槽"
Margaret avatarMargaret2021-07-20
老員工有調薪壓力，但是學習曲線不佳，新員工便宜，調
薪隨便，學習曲線一般比老人好。結論，不請新的又不是
傻的，新鮮的肝最好。
Robert avatarRobert2021-07-24
標題字先打對好不好，傷眼睛
Gilbert avatarGilbert2021-07-28
你公司這麼不挑人?
Lucy avatarLucy2021-07-30
期待其他公司來的就能解決部門長久以來問題
Robert avatarRobert2021-08-02
對主管來說 薪水是公司給的又不干我的事 加你薪水又不見得
Robert avatarRobert2021-08-06
感謝我 聘新人 至少是我面試的 對我忠誠度也比較高
Caroline avatarCaroline2021-08-10
原來如此,一直想怎麼升等後離職的那麼多
Odelette avatarOdelette2021-08-15
跳「槽」
Kristin avatarKristin2021-08-18
阿，每個公司需要的人才不同，你在這也許不重要，在別家公
司很重要
Faithe avatarFaithe2021-08-22
所以跳槽很有用，老闆不調薪純覺得你進來就這個價何必用更
高薪水
Agnes avatarAgnes2021-08-25
槽巢都不會分的員工我也是不太會想幫他調薪啦
Noah avatarNoah2021-08-27
槽 再
Linda avatarLinda2021-08-30
中文都爛成這樣 還妄想老闆幫你調薪？
Jake avatarJake2021-09-03
再拉
Emma avatarEmma2021-09-03
我想說是標題打錯字。。。內文也打錯是？