之前應徵一個服務業(銷售)正職的缺
主管說因為我沒有相關銷售經驗 所以先從PT做起
原本以為可能是類似三個月試用期的方式累積經驗
但排班結果居然只有假日班 後來甚至店長告訴我
"有班我會打電話通知你"意思就是沒有通知就沒班
所以算下來依個月上班才四天左右...我很疑惑這樣怎麼能累積到經驗
後來我問了一下才知道 公司現在用人的方式是觀察PT的狀況而定
而PT也不只我一個 (我有看到做一年多的...) 狀況好的才有可能生正職
我想請教的是
(1)當然經驗對服務業來說非常重要 那如果沒經驗是不是都要從PT做起?而且都至少要
個一年以上?
(2)如果已經離開學校開始找工作卻又沒有經驗的新鮮人 要用什麼方式進服務業是比較
理想的?
感謝賜教
--
主管說因為我沒有相關銷售經驗 所以先從PT做起
原本以為可能是類似三個月試用期的方式累積經驗
但排班結果居然只有假日班 後來甚至店長告訴我
"有班我會打電話通知你"意思就是沒有通知就沒班
所以算下來依個月上班才四天左右...我很疑惑這樣怎麼能累積到經驗
後來我問了一下才知道 公司現在用人的方式是觀察PT的狀況而定
而PT也不只我一個 (我有看到做一年多的...) 狀況好的才有可能生正職
我想請教的是
(1)當然經驗對服務業來說非常重要 那如果沒經驗是不是都要從PT做起?而且都至少要
個一年以上?
(2)如果已經離開學校開始找工作卻又沒有經驗的新鮮人 要用什麼方式進服務業是比較
理想的?
感謝賜教
--
All Comments