背景: 小弟是中字輩機械系學士,畢業後於台積設備任職四年,由於英文還ok,加上
不喜歡台積一些詭異的KPI文化,故想往外商挑戰
OFFER: 東京威力(TEL) 東京精密(ACCRETECH)
職務 技術支援工程師(TSE) 業務(sales)
薪資 ? (只確定會保14+bonus) 第一年約800K (保15+bonus)
工時 周一到五 (8~18) 周一到五 (8~19)
加班 頻繁 (60 hrs/month) 無或非常少
假日有時需支援
加班費 有 (自行上系統登錄無上限) 無
其他福利: a) 車資補助 10K/month a) 車資補助 (以趟計價)
b) 早午餐免費 (且美味?) b) 國外受訓機會或開全球業務大會
c) 每年 15K 福利金 c) 三節及生日禮金
d) 公司宿舍
e) 國外受訓機會
f) 三節及生日禮金
潛在變因: 1) 被併購後的人力減縮? 1) 除了prober外的產品線屬二線供應商
2) 特殊時期需輪夜班(不定期) 2) 無業務經驗,對職務無法適應
3) 屬專業職,未來發展性較差
目前狀況及考量: 目前較尷尬的點在於後者已經在等我確定,前者雖然已經確定ok但還在
跑核薪流程故不知整體薪資 (只確定底薪會高於台積離職前46K up),
故只能依照現有資訊來選擇了..
兩邊主管面談都相當愉快,後者是在面談時才提出業務這個職缺,讓我
看到未來不同發展性的機會; 年薪的部分初期前者應無意外是大勝,
畢竟底薪應該會較高且萬惡加班費又多,但相對生活品質是否會下降
不少? 後期主管有提到業務調薪的速度很快,不過不確定是不是在畫
大餅.
煩請版友先進們幫忙開示,若有了解前者薪資大約落在哪裡的也請不吝告知我,謝謝!
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不喜歡台積一些詭異的KPI文化,故想往外商挑戰
OFFER: 東京威力(TEL) 東京精密(ACCRETECH)
職務 技術支援工程師(TSE) 業務(sales)
薪資 ? (只確定會保14+bonus) 第一年約800K (保15+bonus)
工時 周一到五 (8~18) 周一到五 (8~19)
加班 頻繁 (60 hrs/month) 無或非常少
假日有時需支援
加班費 有 (自行上系統登錄無上限) 無
其他福利: a) 車資補助 10K/month a) 車資補助 (以趟計價)
b) 早午餐免費 (且美味?) b) 國外受訓機會或開全球業務大會
c) 每年 15K 福利金 c) 三節及生日禮金
d) 公司宿舍
e) 國外受訓機會
f) 三節及生日禮金
潛在變因: 1) 被併購後的人力減縮? 1) 除了prober外的產品線屬二線供應商
2) 特殊時期需輪夜班(不定期) 2) 無業務經驗,對職務無法適應
3) 屬專業職,未來發展性較差
目前狀況及考量: 目前較尷尬的點在於後者已經在等我確定,前者雖然已經確定ok但還在
跑核薪流程故不知整體薪資 (只確定底薪會高於台積離職前46K up),
故只能依照現有資訊來選擇了..
兩邊主管面談都相當愉快,後者是在面談時才提出業務這個職缺,讓我
看到未來不同發展性的機會; 年薪的部分初期前者應無意外是大勝,
畢竟底薪應該會較高且萬惡加班費又多,但相對生活品質是否會下降
不少? 後期主管有提到業務調薪的速度很快,不過不確定是不是在畫
大餅.
煩請版友先進們幫忙開示,若有了解前者薪資大約落在哪裡的也請不吝告知我,謝謝!
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