版上的好評跟實際上不一樣 - 面試

※ 引述《Qmeja (QQ)》之銘言
: X的我真是超不開心
: 我在北部某系統廠當sw rd
: 今年換公司前做了很多功課
: 還上來找公司評價增強信心
: 公司規模不像華碩仁寶那麼大
: 但也沒小到千人以下(包含大陸產線員工)
: 得到的評價不外乎穩定 薪資中位數
: 福利尚佳 內部氣氛佳.....
: bla.. bla..
: 進來後幾個月而已 我發現評價根本不是事實
: 完全不一樣!!!
: 推工作推責任給外部門
: 同部門的則是搞內鬥
: 老sw自己coding
: 產測就推給新人
: 產線有問題就找新人
: 解不了就噹
: 打雜當然也是新人
: 每天有做不完的雜事
: coding永遠輪不到我..
: 然後..職場霸凌也超嚴重的
: 語帶嘲笑 冷嘲熱諷天天上演
: 當初眼睛業障重 就不該相信這些有的沒的...


我覺得一家公司不同部門會有很大的不同評價是蠻正常的耶~與其相信網路不如相信自己的
眼睛比較實際，面試肯定會有跟部門的主管或是同事打過照面聊天，我覺得這種時候反而是
你測試這個部門值不值得待的時候。

即便是某些公司部門開給你高年薪，結果做的事都跟屎一樣，那你就要自己衡量你願意為了
錢犧牲自己的快樂還有健康心態到什麼程度了。畢竟健康的心理在很多醫學研究中都表明跟
你的器官功能甚至壽命都有關聯了，那就衡量你願意為了錢犧牲掉多少陽壽就可以了。

然後說說我的經驗吧~我印象中兩三年前接到過石頭店的主動面試邀約，那個部門是做智慧
醫療的，但是我那個時候談的過程中那個部門裡面面試我的人有夠跩，而且我都還沒講什麼
就感覺他好像很不耐煩想趕快打發我，印象中也不是主管，大概沒談多久感覺話不投機，他
們覺得自己做的東西多屌多屌云云，HR後來跑來問我，我就直接果斷就拒絕後續後面邀約了
。

然後大概前年想說出來面試試試看也又主動收到石頭店的邀約，這次是要做智慧工廠的部門
，談的過程有給很不錯的Coding Test，而且我跟對方也是有來有回整體過程很愉快，面試
主管後那個主管也是非常謙遜談的結果也都很好(後來問朋友發現原來那個是他以前也是認
識的同事 XD)，HR也整個很主動積極幫我談薪水，不過後來真的沒到預期薪資只能忍痛拒絕
他了。

所以我覺得與其你去看網路其他人評價不如你仔細看面試對方對你的態度，像這種很多就代
表部門的工作型態跟工作文化，很屎的工作肯定會在你閒聊的時候露出馬腳的，加油~


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