特休假計算 - 離職

By Elvira
at 2016-03-25T16:23

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大家好，
關於特休假的天數計算，想問大家的看法。

我的到職日為2012/3/15，於今年2016/4/30離職，若依照勞基法的規定，我的特休假天數
為10天；3/15~4/30這
段工作期間，按比例計算我的特休假天數是否為1天?

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All Comments

By James
at 2016-03-26T00:23

No. 勞動基準法38-1-2 "三年以上五年未滿者十日"

By Noah
at 2016-03-27T17:15

10天

By Olive
at 2016-04-01T11:30

就是十天唷

By Agnes
at 2016-04-05T01:21

計算方式超多種建議先問人資若解釋低於法令規定就

By Elizabeth
at 2016-04-09T02:59

違法

By Donna
at 2016-04-11T05:50

好，我知道了，謝謝～

By Frederic
at 2016-04-15T19:07

用此例詢問公司的人資也是說用比例,2016/3/5~2017/3/5應休

By Vanessa
at 2016-04-16T01:54

10天,因為離職是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,這樣對嗎?

By Frederic
at 2016-04-18T15:18

10天特休假並非比例給年資滿就要給滿

By Agatha
at 2016-03-21T13:41

大家午安最近面試上DCB的副研究員組別是新的藥物合成組(有機合成的) 但是他們提供的是約聘人員職缺雖然他們口頭上是說未來應該可以轉正但�� ...

By Carol
at 2016-03-17T14:37

各位先進，我是剛轉行踏入人資界新手。目前工作主要負責「教育訓練」這塊。打算下個月離職並進修，看了104有許多公司註明「持有中華人事協會證 ...

By Frederic
at 2016-03-16T20:57

最近遇到一些加班費及勞基法問題實在看不太懂勞基法及加班費的給法另外想請人列出薪資給法清單想請問有哪邊可以找到這種服務的嗎? 實在很怕違 ...

By Donna
at 2016-03-15T07:28

※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之銘言： : : 你好你在板上分享的方式我大致上都了解 : : 但是今天打電話去我存401K的機構他說我要離職才能Rollover ...

By Quanna
at 2016-03-13T09:45

同仁一個月前提離職，離職日壓在4/30，他生病需要手術（不是急症，也可以不手術的那種），就說他只做到4/10，後面20天要請病假，主管說好，後面假 ...