特休假計算請益(已問過人事) - 公職

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資歷如下:
105年12月19日第一個機關報到
106年04月19日合格實授
107年10月26日就任新機關(分發)
108年02月26日合格實授

請問:
Q1.
109年我會有10/12*7天假,
還是併計之前的有7天假呢?

Q2.
110年我會有7天假,還是14天假呢?

以上問題其實我已經問過人事了,他是說A1=7; A2=14,但他說應該,不是很篤定的樣子

想上版確認一下,另外問第三個問題
Q3.特休天數是單位人事說了算呢?還是有系統可以計算呢?


以上問題請教,如有不妥將自刪,謝謝。


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All Comments

Susan avatarSusan2019-08-06
1.到10604-10710+10802-10812=2年6個月 未滿三年是7天
Rae avatarRae2019-08-07
按108在職比例11/12
Lily avatarLily2019-08-11
11091231就有3.5年了110就會有14天了3.看機關有WEBHR
Annie avatarAnnie2019-08-11
人事資料要也建正確、人事也要會判斷 像108明明2月就佔
為什麼不用11/12而是用10/12
Susan avatarSusan2019-08-15
請假規則7 到職當月至年終之在職月份 2月只要有佔1天
你的在職當月就是2月 沒有什麼完整月份的說法
Elma avatarElma2019-08-19
它是寫初任人員於二月以後到職者,得按「當月」至年終
Edwina avatarEdwina2019-08-23
之在職月數比例 當月就跟你就算月 不算到日