想要請問一下
100/8/22到職
100/8/22~100/12/31 兩天特休
公司是以到職日計算特休
101/1/1~101/12/31 有七天特休
公司表示有優惠給假
有詢問過HR是不是要101/8/22才能休這七天特休
HR表示101/1/1開始就能休那七天了 當年度休完就沒了
沒休完只能延到下一年度 且一定要休完 因為不能換錢
我的疑問是 如果我在101/8/22前離職 七天特休又休完了
會不會被扣薪或按比例追討假
可是公司又有規定如果自請停職或離職前都要把特休休完 不能換錢
另外想請問 如果要離職提前10天說 有包含假日(過年連續年假)在內嗎?
還是10天指的是工作日?
如果101/1/31要離職 是否101/1/20提即可?(因為1/21~1/29都放假)
感恩:)
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