特休累計上限 - 離職

By Eartha
at 2015-12-31T18:15

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雖然各公司不一樣，可是能累計就算幸福。能換錢就更好了(通常離職能折現)。目前我們
家可以累計上限多20天，這樣算幸福吧。至少明年要消化的資深員工數變少了，主管應該
會比較輕鬆~~~

大家在這部份有沒有可以討論，爭取雙贏的模式，這樣不會在年底做的哀哀叫

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All Comments

By Kristin
at 2016-01-04T23:23

特休就是給你休的，不是跟你拿來累積的

By Andrew
at 2016-01-07T11:45

大M是折現，但不滑算，加班都比較滑算

By Rachel
at 2016-01-12T02:24

累積都用不到…年中就休完了苦等明年補滿

By Gary
at 2016-01-13T21:51

海產店是累積到30天，31到36天折現，37開始就不見了！

By Agnes
at 2016-01-18T20:40

沒休完年底一半或1/4折現的都有聽過

By Mary
at 2016-01-19T06:56

我門這不給你錢，也不希望你休

By Enid
at 2016-01-21T19:12

我們公司是年中自動扣除一半，沒休是自己的事

By Daniel
at 2016-01-24T19:48

我們沒限制,不過兩年內要休完

By Susan
at 2016-01-27T01:45

其實HR怕事, 不限制特休使用方式. 一個蘿蔔一個坑就...

By Faithe
at 2016-01-30T22:44

能折現部份或打折扣也不錯。老闆目前只想到延長上限到60
天~~~

By Xanthe
at 2015-12-30T18:00

小弟就職於公家機關的臨時人員一職因為生崖規畫的關係，不打算繼續在該處工作於是今年12月初決定要離開公家機關的工作自行創業月初的時候就� ...

By Enid
at 2015-12-30T10:57

: 目前想法 : 覺得有被騙的感覺，在招我們進去之前應該就已經計畫好這樣了， : 加班費的問題當初就該說清楚，有就有，沒有就沒有，大家好聚好散， ...

By Elvira
at 2015-12-30T04:12

版上各位前輩大家好，小弟國立科大碩畢，目前拿到兩份的offer如下，麻煩各位給我點建議(左/右/其他) 公司新創公司鴻海(CCPBG) 職�� ...

By Enid
at 2015-12-29T21:19

※ 引述《jhgfdsa (綽號暱稱)》之銘言： : 註:最後的問題才是重點阿!!! : 大家好，我是一個職場新鮮人， : 目前在一個規模不大的傳統產業上班， : 公司�� ...

By Zora
at 2015-12-29T20:04

註:最後的問題才是重點阿!!! 大家好，我是一個職場新鮮人，目前在一個規模不大的傳統產業上班，公司因打算轉型/拓展新業務所以招了我們這批� ...