狂換工作的想法與獵人頭 - 薪水

Table of Contents

※ 引述《number89757 (===無言===)》之銘言:
: 分享一下經歷
: 某PCB板廠 40K (一年)
: 某代理商 47K (一年)
: 某沒上市小公司 55k (8個月)
: 某封裝廠 50K (3個月)
: 某IC設計 67k

國立本科碩三年年資在IC廠月薪 67K算多嗎?
先說小弟也贊成跳槽是加薪最快的方式!
可是照原po這種跳法,
兩個一年年資的經歷應該碰不到精華的部分,
更何況其他更短的經歷......
再加上跨領域還要把年資打折扣,
小弟覺得原po只是比三年前多了點年紀的新人,
薪水能談到67k已經很好了,
但如果換一個在IC廠工作三年的人跳槽,
除了專業價值更值得期待外,
行情應該更好吧!

最後建議大家不要只為錢而跳,
累積專業、人和、健康也都很重要,
等到專業度夠高了才有底氣跟新公司喊價! :)

--

All Comments

Dinah avatarDinah2017-07-06
不一定一年學不到精華,很多公司缺人會直接接案子
但出去面試的確很多人因為換工作太頻繁導致面試官不想用
Xanthe avatarXanthe2017-07-06
而且這樣幾個月就跳薪水真的能談高嗎...
Queena avatarQueena2017-07-09
一年能學到精華的公司就小公司且沒有前輩指導自幹的那種吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-07-09
是阿,很多小公司都直接硬幹,這種地方待兩三年也一樣
能學得大概就那樣而已,待久了沒意義
Andy avatarAndy2017-07-10
古人說的三年四個月換到現今時空想 ,其實是很有道理地
Ina avatarIna2017-07-13
推這篇,年輕薪水低的時候都很好跳的,如果你超過三十五,
George avatarGeorge2017-07-13
這沒有標準答案 有些工作真的天花板就很低 自己判
斷能力才是最重要
Zora avatarZora2017-07-16
認同這篇,原先那種跳的方式真的碰不太到核心。若能碰到核
Elvira avatarElvira2017-07-20
心可能該工作價值沒那麼高
Daniel avatarDaniel2017-07-23
薪水超過十萬,有老婆小孩要養的時候就會感到動彈不得
Olive avatarOlive2017-07-27
大公司也很多直接硬幹...都被我遇到......
Elma avatarElma2017-07-28
有沒有硬幹跟是不是大公司無關 跟部門文化比較有關
Edith avatarEdith2017-08-02
這種價還輸邦邦私碩不少
Selena avatarSelena2017-08-07
在低薪廠待越久 去高薪公司 年資打折後 越慘不忍睹罷了 能換
趕快換 在一線公司累積的年資 才叫年資啊
Iris avatarIris2017-08-08
慣老闆:待不滿一年->草莓 待五年up->沒能力跳
Joseph avatarJoseph2017-08-10
職涯這種東西沒有標準答案
Bennie avatarBennie2017-08-15
廢話 他一開始就是只有40K 跳到67K當然算多
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-08-18
你乾脆說一個在google工作十年的人跳槽行情更好算了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-08-19
推樓上
Hamiltion avatarHamiltion2017-08-22
推樓樓上,這篇到底是在說三小...人家就說不閃的話兩年
後月薪只有45K 了 現在67k難道沒差?
Eden avatarEden2017-08-26
值不值得因人而異,說不定你覺得值得的別人棄之如敝屣...
至於進去之後要靠什麼那是原PO的問題,認識機械系的現在是
Christine avatarChristine2017-08-29
在寫程式...