狂換工作的想法與獵人頭 - 薪水

By Barb Cronin
at 2017-07-02T23:25

Table of Contents

※ 引述《number89757 (===無言===)》之銘言：
: 分享一下經歷
: 某PCB板廠 40K (一年)
: 某代理商 47K (一年)
: 某沒上市小公司 55k (8個月)
: 某封裝廠 50K (3個月)
: 某IC設計 67k

國立本科碩三年年資在IC廠月薪 67K算多嗎？
先說小弟也贊成跳槽是加薪最快的方式！
可是照原po這種跳法，
兩個一年年資的經歷應該碰不到精華的部分，
更何況其他更短的經歷......
再加上跨領域還要把年資打折扣，
小弟覺得原po只是比三年前多了點年紀的新人，
薪水能談到67k已經很好了，
但如果換一個在IC廠工作三年的人跳槽，
除了專業價值更值得期待外，
行情應該更好吧!

最後建議大家不要只為錢而跳，
累積專業、人和、健康也都很重要，
等到專業度夠高了才有底氣跟新公司喊價！ :)

--

All Comments

By Dinah
at 2017-07-06T12:40

不一定一年學不到精華，很多公司缺人會直接接案子
但出去面試的確很多人因為換工作太頻繁導致面試官不想用

By Xanthe
at 2017-07-06T17:48

而且這樣幾個月就跳薪水真的能談高嗎...

By Queena
at 2017-07-09T03:40

一年能學到精華的公司就小公司且沒有前輩指導自幹的那種吧

By Skylar Davis
at 2017-07-09T13:30

是阿，很多小公司都直接硬幹，這種地方待兩三年也一樣
能學得大概就那樣而已，待久了沒意義

By Andy
at 2017-07-10T09:04

古人說的三年四個月換到現今時空想，其實是很有道理地

By Ina
at 2017-07-13T07:47

推這篇,年輕薪水低的時候都很好跳的,如果你超過三十五,

By George
at 2017-07-13T16:20

這沒有標準答案有些工作真的天花板就很低自己判
斷能力才是最重要

By Zora
at 2017-07-16T12:42

認同這篇，原先那種跳的方式真的碰不太到核心。若能碰到核

By Elvira
at 2017-07-20T01:56

心可能該工作價值沒那麼高

By Daniel
at 2017-07-23T19:39

薪水超過十萬,有老婆小孩要養的時候就會感到動彈不得

By Olive
at 2017-07-27T07:41

大公司也很多直接硬幹...都被我遇到......

By Elma
at 2017-07-28T22:48

有沒有硬幹跟是不是大公司無關跟部門文化比較有關

By Edith
at 2017-08-02T20:32

這種價還輸邦邦私碩不少

By Selena
at 2017-08-07T11:11

在低薪廠待越久去高薪公司年資打折後越慘不忍睹罷了能換
趕快換在一線公司累積的年資才叫年資啊

By Iris
at 2017-08-08T09:45

慣老闆:待不滿一年->草莓待五年up->沒能力跳

By Joseph
at 2017-08-10T23:47

職涯這種東西沒有標準答案

By Bennie
at 2017-08-15T08:22

廢話他一開始就是只有40K 跳到67K當然算多

By Sierra Rose
at 2017-08-18T13:57

你乾脆說一個在google工作十年的人跳槽行情更好算了

By Tristan Cohan
at 2017-08-19T20:23

推樓上

By Hamiltion
at 2017-08-22T05:15

推樓樓上，這篇到底是在說三小...人家就說不閃的話兩年
後月薪只有45K 了現在67k難道沒差？

By Eden
at 2017-08-26T18:09

值不值得因人而異，說不定你覺得值得的別人棄之如敝屣...
至於進去之後要靠什麼那是原PO的問題，認識機械系的現在是

By Christine
at 2017-08-29T10:08

在寫程式...

Related Posts

AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世

By Andy
at 2017-07-02T13:18

題目不是and#34;AI人才不回台灣　杜奕瑾：因為薪資低到世界有名and#34;嗎？怎麼會扯到年金？反正不管怎樣改，台灣的13個年金注定破產，包含已經破產的。這個也沒甚麼，就是證明and#34;政府會框你and#34;而已，還不如一開始薪水給好給滿，甚麼年金都是虛幻。回到AI，重點不是AI本身，而是要 ...

狂換工作的想法與獵人頭

By Bennie
at 2017-07-02T12:57

※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言： : 只要找到錢更多的新工作就可以閃了 : 我跟幾個資深HR聊過 : 薪水高的就是跳來跳去的 : 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的 : 另一種情況是 : 發現苗頭不對也要趕快閃 : 千萬不要跟他客氣 : 我講我的故事吧 : 我跟我同班同學退伍後到了同公司同部門 : 他就坐我左邊，我們薪水一樣都是N : 一年後 : 有個賽到爆的任務像坨屎一樣沾到我身上 : ...

在台外商薪資是不是都被GG打趴

By Edward Lewis
at 2017-07-02T09:46

※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言： : 台灣有不少外商 : 但是薪資幾乎都本土化 : 像是半導體vendor薪資也差GG一大截 : 甚至像在台北google 有些人說不到200（這是真的嗎？？） : 台灣的外商是不是剩下工作環境可以說嘴？？我以前待過AXXX半導體設備商，目前在GG，老實說半導體業真的是GG給的比較好，以前在 A公司，員工會議有人反應薪資相對其他設備商差，上面 ...

狂換工作的想法與獵人頭

By Isabella
at 2017-07-02T00:16

※ 引述《dog5566 (狗五六)》之銘言： : 只要找到錢更多的新工作就可以閃了 : 我跟幾個資深HR聊過 : 薪水高的就是跳來跳去的 : 絕對不會是在同一家公司慢慢熬的 : 另一種情況是 : 發現苗頭不對也要趕快閃 : 千萬不要跟他客氣以下恕刪想藉這篇問一下我是高雄人跑到台北工作拿到的offer平均都只比高雄年薪多150K 有一間拿到+250K的(目前的工作) 但是待不到三個月 ...

環工新人栽到土木，我還能做些什麼呢?

By Una
at 2017-07-01T22:50

1.ID:yang551001 2.暱稱:小楊 3.學歷:中山環工 4.公司:住安開發 5.專長:算RC方數算嗎? 6.出沒地點:善化 8.興趣:睡覺，體適能 9.最喜歡的土木建設:圖書館 10.最喜 ...