有沒有大大算過
假如最後一批適用舊制新任公務員
月退比較划算 (假設領的到 且沒有再變動)
還是新制好?
新制強制15% 政府幫出 65% 勞工 35%
勞退是 6% 雇主強制最低 6% 勞工可 0% (大部分勞工應該都選0%吧 錢都不夠用)
感覺新制跟勞工比
優待一點
比較難被解雇 但比私人加薪困難
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假如最後一批適用舊制新任公務員
月退比較划算 (假設領的到 且沒有再變動)
還是新制好?
新制強制15% 政府幫出 65% 勞工 35%
勞退是 6% 雇主強制最低 6% 勞工可 0% (大部分勞工應該都選0%吧 錢都不夠用)
感覺新制跟勞工比
優待一點
比較難被解雇 但比私人加薪困難
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