獨/公教年改來了 明年7月新進公務員強 - 離職

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By Hardy
at 2022-02-12T17:20

Table of Contents

※ 引述《cidexin (猩宿老詹愛碰風)》之銘言:
: ※ 引述《ps1122 (ps1122)》之銘言:
: : 有沒有大大算過
: : 假如最後一批適用舊制新任公務員
: : 月退比較划算 (假設領的到 且沒有再變動)
: : 還是新制好?
: : 新制強制15% 政府幫出 65% 勞工 35%
: : 勞退是 6% 雇主強制最低 6% 勞工可 0% (大部分勞工應該都選0%吧 錢都不夠用)
: : 感覺新制跟勞工比
: : 優待一點
: : 比較難被解雇 但比私人加薪困難
: 想問一個爭執點
: 如果現職公務員明年重考考上高普考,是直接改適用新制還是延續舊制?
: 還是說看這重考時有沒有離職呢?



銓敘部試算
按2021年待遇標準、以任職35年,俸點520基層公務員為例,加入公保及退
撫新制、但無自願增提情況下,退休後所得替代率高七成二、每月可領5.1萬元;若加上
自願增提,退休後所得替代率更可高達九成、每月可領近6.4萬元。遠比現行制度下六成
八替代率、約每月領4.8萬元都來得高。
https://money.udn.com/money/story/7307/6089969

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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2022-02-15T03:58
嘿嘿!普考初任俸點280,到520點要十幾年吧!這段時間退撫
新制不能都用520點算吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-02-13T03:30
中位五職等任用
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By Faithe
at 2022-02-15T14:07
俸點520幾職等?
Susan avatar
By Susan
at 2022-02-13T03:30
所得替代率9成多,吃垮國家不公不義
退休跟在職領得差不多 還不砍爆?
Ula avatar
By Ula
at 2022-02-15T14:07
銓敘部有保證日後不會年改改制度嗎?
別告訴我銓敘部這麼說你就安心了
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-02-13T03:30
民進黨執政不會對政府員工有任何保障的 乖乖理財吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2022-02-15T14:07
帳戶制應該比較不容易改吧? 大水庫(老鼠會)當初設計有問題
Brianna avatar
By Brianna
at 2022-02-13T03:30
比舊制還高耶 那為啥還需要改?
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-02-15T14:07
銓敘部5.1萬先釐清是否包含公保年金?
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-13T03:30
內文有寫,加入公保及退輔新制,無自提,5.1萬元...
Isla avatar
By Isla
at 2022-02-15T14:07
http://i.imgur.com/Urb9GXG.jpg
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By Zenobia
at 2022-02-13T03:30
五功頂的基層,鯛:基層就能領五萬,肥到流湯
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-02-15T14:07
帳戶制的重點是可以領多久,高替代率但只能領沒幾年
,時間到還沒死就只能靠公保養老金了。
Delia avatar
By Delia
at 2022-02-13T03:30
樓上說出了帳戶制最重要的重點了...
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-02-15T14:07
既得利益者最討厭這種聰明的人了XD 帳戶制科科...
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-02-13T03:30
新制替代率不管是87%還是幾趴 請領的錢就依平均餘命年金
表算出來就是那麼多 如果活超過平均餘命...
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-02-15T14:07
請領年金期間 碰到國家重大工程無限保固期追究的時候
Christine avatar
By Christine
at 2022-02-13T03:30
管你是不是新制 還是要扣下來喔 公務員責任就是那麼大
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-02-15T14:07
前幾篇已經有討論 新制/帳戶制退休金主力反而是公保年金
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-02-13T03:30
確定提撥/給付區別是財政學的考點 財務行政類科都會懂吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-15T14:07
到時候替代率9成再被說成不公不義 老賊吃倒國家 退休所
得不能太高 繼續砍 什麼?之前政府保證的 那是之前政府
的事 我不承認
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2022-02-13T03:30
一直說會或很久看看身邊長輩死前臥床幾年好嗎,案例都在
前面自己想想,當然是還能動的時候爽花阿~要留給子女的
就另外打算
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-02-15T14:07
個人認為用實際可行動年齡來算比較準確,人生最後醫療費
用佔比往往是一生當中最高,而且有些是無效醫療
Andrew avatar
By Andrew
at 2022-02-13T03:30
任職35年....
Yedda avatar
By Yedda
at 2022-02-15T14:07
我比較好奇的是,5.1萬元是以領幾年下去試算的...??
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-02-13T03:30
帳戶制用白話文跟你講 就是國家不用付最終責任啦
Callum avatar
By Callum
at 2022-02-15T14:07
反正新制 就是帳戶錢花玩了 跟國家無關 請自己去賺
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-02-13T03:30
新制試算~公保年金520平均俸額35,000元*給付率1.3%*基數
35約16,000元 拳緒部給的51,000元回推退撫年金35,000元
以平均餘命80歲 65申請領月退 (80-65)*12=有180個月
設算出來帳戶制退撫總共公+自提繳了35,000*180=630萬
Ida avatar
By Ida
at 2022-02-15T14:07
委三280到年功頂520最快要20年 35年間用15%基本費率我
是算約400~450萬 可能沒用複利跟理想抱愁(?)去算吧
什麼積極型的帳戶組合看看就好 要靠自己的力量贏過大盤
看起來領年金沒有優惠到哪裡去 到最後可能選擇一次領
Andy avatar
By Andy
at 2022-02-13T03:30
舊制試算:公保一次養老給付均俸35,000*1.2一次領基數*
35年=147萬 退撫年金(綁替代率:15年2%,16~35年1.5%)
均俸35,000x2倍(這個未來會檢討)*基數(2%*15+1.5%*20)
=42,000元(理想金額) or 破產打折 舊制隨時可能再挨刀
時間成本才是最重要的資產 原本年資85制可退一律延到65
Linda avatar
By Linda
at 2022-02-15T14:07
年改砍的深度真的遠遠超過一半...文組悲歌腳麻走不了了
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-02-13T03:30
推樓上...腳麻走不掉,老了也沒力氣看書....
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-02-15T14:07
腳麻跑不掉,這就是公家最大的問題
Lucy avatar
By Lucy
at 2022-02-13T03:30
公職經驗對民間求職一點用都沒有
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2022-02-15T14:07
倒不是跑不動的問題而是要往哪邊跑
Olivia avatar
By Olivia
at 2022-02-13T03:30
土木職系某些自辦設計監造單位學的經驗還是挺有用的

獨/公教年改來了 明年7月新進公務員強

Ursula avatar
By Ursula
at 2022-02-12T05:36
※ 引述《ps1122 (ps1122)》之銘言: : 有沒有大大算過 : 假如最後一批適用舊制新任公務員 : 月退比較划算 (假設領的到 且沒有再變動) : 還是新制好? : 新制強制15% 政府幫出 65% 勞工 35% : 勞退是 6% 雇主強制最低 6% 勞工可 0% (大部分勞工應該都選 ...

offer請益

Jacob avatar
By Jacob
at 2022-02-11T13:35
如題 小弟 112化工學 + 112生機碩, 多益 840 + 日檢 N2, 三年多工作經驗, 工作內容含 3個專利提案 + FAE + 製程改善, 剛結束漫長的三年研替生活, 馬不停蹄地開始找新工作, 因為只待過原公司不熟外面生態, 且丟了履歷丟到有點懷疑人生, 所以想請大家為小弟指點迷津。 目前已有的 ...

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By Wallis
at 2022-02-11T12:54
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By Odelette
at 2022-02-11T12:45
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By Ingrid
at 2022-02-11T01:45
現職是設備機構工程師,之前面試都來版上找資料,感恩大大分享。 收到面試通知的時候,人資會給資料請你填完後,面試當天帶來。 面試流程: 1. 人資面談 2. 專業測驗/英文測驗 3. 主管面談 一開始人資會針對公司的福利制度介紹,並會簡單詢問為何要換工作等。 接著有兩份考題,考試時間是一小時, 專業測驗 ...