現在年輕人不能吃苦? - 面試

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-05-30T10:05

Table of Contents

這個是一個很深奧的問題...我們需要慢慢的深入探索...

1. 為何你會對這一句話很敏感, 如果別人說這一句話給你聽,對你來說會有什麼影響?

2. 你會問這句話,應該是你覺得忿忿不平,因為20年前同樣付出勞力的人,所獲得的報
酬是你現在付出的N倍。

3. 台灣科技業大者恆大,越壟斷的公司越可以控制成本,反正你在台灣也沒地方跑。同
樣半導體廠,你去第二名的,薪水就是少一半,你要不要去?

4. 這家公司給你相對好的Pay,你就要照這家公司的遊戲規則走。這家公司的遊戲規則就
是把錢丟給你,然後把你當奴才,要你把你的時間捐出來,這個遊戲看你要不要玩。

5. 如果你照這個遊戲玩,玩的很好,最終你獲得的是比一般人較高的薪水,但是這個薪
水可能還是滿足不了你,所以你猶豫了。

現在吃苦所獲得的報酬看起來就是有點問題,所以會有人卻步,但是要怎樣做才能讓人滿
意,這個可能每個人都不同,而且需要一直思考研究。



※ 引述《jason3676093 ()》之銘言:
: 各位先進好,小弟八字頭
: 前幾天面GG設備
: 面試主管說現在年輕人不能吃苦、
: 都做不久,尤其我這一代的。
: 小弟的想法是現在年輕人有能力
: 可以被當人看 幹嘛一定要被當狗看
: 然後領高額的(?)遮羞費?
: 請版上大大賜教。

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2020-05-31T06:14
應該大眾要追求的是上班輕鬆沒壓力、準時5點下班、見紅
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-05-31T15:40
就放假,可安穩的待到65歲退休,年薪大概200萬就好,就
這樣的條件而已
Enid avatar
By Enid
at 2020-06-02T23:20
所以希望人人被虐待就對了?
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-06-05T15:18
事發總有個原因 幹話總要人來聽 大家好 我是
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-06-06T14:15
1F別想太多 新人頂多就百萬 還有責任制
Quanna avatar
By Quanna
at 2020-06-09T04:34
一樓的條件改成年資15年後達成 做到55歲我覺得已經很滿
意了
John avatar
By John
at 2020-06-09T07:48
現在比較穩定獲利公司10-15年年資 薪水120-180W左右
但沒辦法爽爽過 要看單位 有些真的打卡上下班
Andrew avatar
By Andrew
at 2020-06-13T20:35
你想表達什麼?

現在年輕人不能吃苦?

Zanna avatar
By Zanna
at 2020-05-30T09:11
我覺得這種都幹話 能不能吃苦的唯一重點 在於你肯給多少 台灣科技業其實最爽的大概是60~65左右年次的前輩 之前有跟那一踢的GG前輩聊過 你可以想像 研究所畢業 兩三年的工作經驗 一年拿快300萬是什麼感覺嗎? 對比當時的物價 前輩說: 一天賺快一萬 又忙得要死 根本沒時間花錢XD 那個年代豬 ...

現在年輕人不能吃苦?

Linda avatar
By Linda
at 2020-05-30T08:52
幹話或者唬爛話聽聽就好 新人要能不怕吃苦,因為是真的超苦 因為老鳥能吃苦而不願吃苦,那誰來吃? 說是新人要歷練也好,要篩選過也好 每個新人時期不外乎 「這個沒人教過,我怎麼知道」 「這個schedule這麼趕,怎麼可能弄完」 「事情這麼多,怎麼可能做得完」 「垃圾雜事意義何在,為什麼我要做」 ...

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Robert avatar
By Robert
at 2020-05-29T22:45
本來約好了要視訊面試。 一開始約在週五, 但當日傍晚才臨時說改成週一。 週一,結果聯絡不到人... 訊息直接不回搞失蹤? 週二,收到他們傳訊息, 問我能不能給他們一個確切的時間。 絕口不提前一天約好卻放鴿子搞失蹤, 說的好像是我沒有給時間一樣? 後來我給了週四、週五, 他們說好,週四會聯絡我面試。 結 ...

offer請益 (現職/海馬)

Irma avatar
By Irma
at 2020-05-29T20:42
幫魯魯我朋友代po 各位年薪300大大們好 小魯工作經驗約4年,中字學畢 最近取得一個offer,與現職取捨中 現職 產業: 光電 職務: 資訊系統相關 待遇: N*14 + 屑屑般的分紅 福利: 很普通不列入考慮 工時: 基本上很準時,需on call 海馬 產業: IC Desi ...

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By John
at 2020-05-29T19:46
建議年輕人(30左右或以下)可以去多去看看 重點不是當下的薪水 而是未來性 兩岸在科技業的分工其實有點不同 與其把對岸當成是競爭者 倒不如將其視為行業裏的互補者 這點在Linkedin打開職缺做比較就可以看的出來 比如外商來講 同一間公司有些缺就是只會開在北京上海深圳 有些就是只在台北 又比如想搞手機的 在 ...