現在很多公司都玩這招嗎？ - 面試

By Eartha
at 2017-07-10T09:59

Table of Contents

小弟最近應徵一間新公司，電子電機應徵layout工程，面試結果也ok薪水也敲定37K
最近錄取通知來了…看完發現…原來現在薪水是這樣算的哦！

核定薪資：每月新台幣40000元整(內含1800元伙食津貼)
基本薪資:33200 職務加給5000 伙食津貼1800！
原來……是這樣算的哦

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Bennie
at 2017-07-11T19:10

新來的嗎？

By Emily
at 2017-07-13T22:14

基本薪資還有33k 你可以偷笑了

By Poppy
at 2017-07-17T06:18

20年前就搞這樣了菜鳥

By Jacky
at 2017-07-18T10:26

我看過才18k然後用一堆獎金加到37k的
然後加班費超低

By Olga
at 2017-07-19T21:47

傳產的招式很多化工廠都是這樣底薪跟全薪不一樣

By Blanche
at 2017-07-22T02:03

你要看你的勞健保級距怎報才準

By Una
at 2017-07-24T17:42

40k 很高耶請問大學畢嗎

By David
at 2017-07-29T04:23

伙食津貼今年漲到2400才對喔

By Rosalind
at 2017-07-30T07:09

基本上這種玩法行之有年從有勞健保開始就是這樣了

By Quanna
at 2017-08-01T15:47

你多賺了3K耶

By Carol
at 2017-08-04T02:04

大學畢業

By Zanna
at 2017-08-05T19:53

原來哦！想說之前在內湖上班薪水都不高大約都33k 還

By Madame
at 2017-08-09T02:45

不知道可以這樣拆哦

By Frederica
at 2017-08-10T02:26

學士學歷不意外很多公司薪資結構本來就會這樣玩

By Skylar DavisLinda
at 2017-08-11T06:49

欣興？

By Valerie
at 2017-08-13T00:21

伙食津貼是全薪的一部分，免稅

By John
at 2017-08-17T04:59

伙食津貼免稅公司好意好嗎

By Vanessa
at 2017-08-17T13:00

重點不是名目你要問清楚的是這樣拆會不會影響你的實

By Aaliyah
at 2017-08-21T02:05

質權益(如加班費計算/勞健保投保級距/獎金發放base)

By Aaliyah
at 2017-08-21T07:55

很多公司拆歸拆但各項薪資福利還是會用全薪計算

By Doris
at 2017-08-24T08:11

某M也是用津貼加上去才7xk，超沒誠意。

By Lily
at 2017-08-24T17:11

應該是會影響的年終就是底薪算的不是嗎？

By Yuri
at 2017-08-27T04:18

不過算起來也是算好的！

By Aaliyah
at 2017-08-31T05:15

原來上市上櫃公司也是會需要這些來躲稅！嗎？

By Oliver
at 2017-09-02T17:09

經常性加給也要算勞保

By Kama
at 2017-09-04T19:25

我遇到的是22k開始加到28k~

By Suhail Hany
at 2017-09-05T16:07

正常唉唷

By Lydia
at 2017-09-10T11:38

你敲37k是指不含稅已經還可以了

By Elizabeth
at 2017-09-13T00:25

重點是加班費時薪和勞保級距

By Jessica
at 2017-09-17T18:57

我看過底薪22k加給加到43k的XDDDD

By Oliver
at 2017-09-21T19:52

伙食津貼是定額免稅2400

By Lucy
at 2017-09-23T21:28

哇22k這就更強了！果然是上有政策下有對策

By Leila
at 2017-09-28T00:27

是免稅額最多2400 沒規定一定要這個數字

By Hamiltion
at 2017-09-28T14:41

法律本來就不管底薪勞基法是規定經常性薪資

By Ingrid
at 2017-09-30T06:45

我之前是25800加到52XXX...

By Bennie
at 2017-10-04T16:50

不然你可以2400免稅額不要啊

By Mary
at 2017-10-06T08:51

不意外

By Kyle
at 2017-10-07T18:12

看來勞基法跟本是 iso 參考

By Oscar
at 2017-10-10T02:57

我覺得是原po太憤世忌俗覺得什麼都欠你

By Gary
at 2017-10-13T21:56

不是！我是沒遇到這種的！因為我都是底薪久了遇到這種的

By Erin
at 2017-10-15T23:58

我才想知道一般薪水變多，原來不一定是底薪變高了

By Tracy
at 2017-10-17T06:57

沒誰該欠誰只是多知道了原來還有這種算法

By Aaliyah
at 2017-10-21T18:16

新來的?

By Lauren
at 2017-10-22T22:45

這算少的啦，要玩就再加全勤加給，技術加給，

By Daph Bay
at 2017-10-27T01:05

遇過底22加一堆到36-37 勞健保級距22的…

By Ula
at 2017-10-30T04:30

還一線大廠做完那年果斷離開

By Christine
at 2017-10-31T18:36

全薪這樣算很正常啊，職務加給這個比例算OK了

By Elizabeth
at 2017-11-02T14:16

新來！算是吧！比較少換工作

By Heather
at 2017-11-05T21:36

就為了偷勞保的雇主提撥行之有年

By Doris
at 2017-11-08T00:30

學生?

By Necoo
at 2017-11-08T15:15

Lag好久

By Brianna
at 2017-11-13T02:40

學生? 指考成績還沒出來吧

By Sarah
at 2017-11-17T00:20

不是應該3x出頭了

By Megan
at 2017-11-17T16:18

連國家都玩這招好嗎？菜逼八

By Jack
at 2017-11-22T07:32

哇！原來感謝前輩們的指導

By Charlotte
at 2017-11-24T16:16

太菜了吧...

By Lily
at 2017-11-26T10:04

滿多都這樣算的，但我覺得很爛

By Lily
at 2017-11-28T22:51

我公司是只算底薪+伙食

By Rebecca
at 2017-12-03T09:51

就偷雞摸狗的行為但大家都習慣了所以你會被噓

By Wallis
at 2017-12-06T14:32

我也覺得不好，不過看來是時代的變化

By Eartha
at 2017-12-11T12:40

被噓…是沒關係的!就應該運氣好都沒遇到這種算法，或是
之前薪水沒有到所以不需要這種算法，知道很多人都有這
樣，如此看來自己這方面還是真的菜

By Audriana
at 2017-12-14T15:45

公司搞一個底薪跟職務加給年終獎金可以用底薪算阿

By Christine
at 2017-12-17T21:54

用這招可以很彈性的調整你月薪發明者應該要得諾貝爾獎

By Una
at 2017-12-18T06:32

員工在景氣差的時候公司自動幫你共體時艱減薪免去裁員

By Bennie
at 2017-12-18T09:03

仁寶？

By Una
at 2017-12-21T12:41

X寶公司最喜歡玩這招，而且底薪很低

By Agnes
at 2017-12-22T21:54

別說了我基本薪資只有20k 其他灌水灌上來的這招玩很久了

By Steve
at 2017-12-24T12:06

底薪33K真的要偷笑了

By Vanessa
at 2017-12-27T10:19

不然哩台灣公司九成不都這樣搞你意外什麼菜鳥?

By Zora
at 2017-12-29T03:28

我遇過的都是這樣算但是勞保加班費獎金都是用全薪
算

By Frederic
at 2018-01-01T01:34

真極翰~公司不削幹這種、真極翱ㄓ膝q也不削幹這種。

By Agatha
at 2018-01-02T18:01

剛畢業看到這樣驚訝是正常的

By Ingrid
at 2018-01-04T19:58

真‧正品公司不削幹這種、真‧正派公司也不削幹這種。

By Agnes
at 2018-01-06T03:52

大同表示

By Sandy
at 2018-01-07T23:31

不爽不要做

By Elma
at 2018-01-09T09:30

你只是上了微品公司和微派公司。

By Liam
at 2018-01-12T19:39

果然是一堆公司都這樣玩

By Steve
at 2018-01-13T10:10

很多爛公司都這樣搞

By Olivia
at 2018-01-15T18:26

難怪老闆都賺飽飽，底下員工能活即可

By Robert
at 2018-01-17T12:42

有大公司沒給伙食津貼是正常的嗎？

By Dinah
at 2018-01-21T15:31

「那家小公司未準備好就開台」

By Lauren
at 2018-01-26T09:05

底薪+伙食2800=全薪或直接就全薪+2800元=全薪。

By Isabella
at 2018-01-27T11:33

一堆人把爛制度當正常，還酸人剛畢業，這和某校長說
畢業生要習慣社會潛規則有87趴像。

By Isabella
at 2018-01-29T11:16

那我問你要去哪裡檢舉

By Edwina
at 2018-01-30T12:01

打1999，裡面的人很耐斯的。

By George
at 2018-02-01T16:52

應該會有你要的答案XDDDD

By Franklin
at 2018-02-04T18:06

1999不是市民專線嗎？可以問這個哦

By Cara
at 2018-02-06T14:53

神轎最愛這招了

By Gary
at 2018-02-07T17:41

哪有這樣故意讓人被多扣600稅金的公司啦

By Thomas
at 2018-02-08T07:41

我聽過底薪13xxx，一堆命名後超過法定最低工資21xxx

By James
at 2018-02-09T04:27

重點是加班費用13xxx去算的，加完班買個宵夜就等於作白
工

By Jack
at 2018-02-09T11:39

樓上你說的是神教嗎?神教底薪就13k阿!所以年終也就...

By Catherine
at 2018-02-12T08:52

某電源大廠以前也是這樣，有事嗎？

By Damian
at 2018-02-17T01:05

這是幾年前的薪資單啦!但後來有沒有變更我就不知道了

By Caitlin
at 2018-02-20T03:20

年終給全薪沒差某些傳產底薪15k，年終也是底薪

By Oliver
at 2018-02-20T07:30

我我待過的南部公司,年終幾乎都給底薪!

By Quintina
at 2018-02-21T23:58

不給滿到上限2400很怪

By Candice
at 2018-02-25T22:08

用其他名義加上去的可以少給年終勞健保低報

By Annie
at 2018-02-27T04:33

我們學店單位只要串串資料就跟你一樣

By Jacob
at 2018-03-01T19:04

不過他是底薪22K專業加給1萬
外加有的沒得到40K但扣勞健保
實領37K

By Hazel
at 2018-03-05T14:24

歡迎來到真實世界

By Margaret
at 2018-03-06T02:46

跟談的不一樣沒誠意阿談的時候什麼都不說

By Queena
at 2018-03-07T02:55

早就有啦

By Ethan
at 2018-03-09T06:18

一直都是這樣，上市大公司尤甚，因為底薪不能砍，但津貼隨
時可取消，以後領得到資遣費的話也是用底薪算，對資方好處
多多

By Necoo
at 2018-03-12T15:23

菜鳥就是菜鳥

By Dinah
at 2018-03-12T18:49

十五年前進石頭店時就是被這樣玩

By Thomas
at 2018-03-17T04:18

沒錯喔很多公司都搞這招為的就是壓低你的底薪

By Mary
at 2018-03-19T09:37

不然要怎麼算?

By Xanthe
at 2018-03-20T02:16

加班費是要全薪去算沒領到去檢舉啊

By Genevieve
at 2018-03-22T18:23

現在都還有底薪一萬多加一堆雜項加到四萬多的咧

By Doris
at 2018-03-26T00:18

你要不要弄清楚薪資結構再來問人？

By Kristin
at 2018-03-30T00:50

加班費是全薪計算喔@@，被坑了

By Valerie
at 2018-04-01T01:23

我倒是覺得這佛心來的談37k居然是扣完勞健保後37k(其實還
超過37) 不過我們公司就是本薪+2.4k免稅伙食=全薪薪資單

By Lydia
at 2018-04-04T02:39

超簡潔加班費是用全薪算所以也好算

By Quintina
at 2018-04-07T19:59

果然是現實

By Kristin
at 2018-04-10T05:48

有些還是以天算，再列全勤獎金

By Damian
at 2018-04-13T16:45

是這樣沒錯

By Genevieve
at 2018-04-14T13:26

這真是很淒慘的現實我完全了解到現實面了

By Enid
at 2018-04-15T11:53

新人無誤

By Quanna
at 2018-04-18T08:45

伙食還是有加到基本薪資，職務加給就顆顆了

By Megan
at 2018-04-22T01:51

一直都是這樣…

By Regina
at 2018-04-25T09:29

嗯嗯!! 看來還滿幸運的在來就是希望工作順利!!

By Ophelia
at 2018-04-26T10:49

公務員都沒22k了==

By George
at 2018-04-27T18:16

政府還教企業如何規避勞基法

By Mary
at 2018-05-02T08:13

你多賺3K

By Audriana
at 2018-05-07T01:14

也做過底薪22k, 靠加給加到45k的公司，年終用底薪算。

By Rachel
at 2018-05-07T07:23

然後全勤扣超兇。看過有經濟壓力新人感冒39度還不敢請假

By Andrew
at 2018-05-08T05:09

公務員不是原本底薪比較好嗎?? 應該不會有22k吧

By Genevieve
at 2018-05-11T06:54

死命壓榨員工是老闆的招式~~!! > <

By Margaret
at 2018-05-13T01:30

曾領過32,000 + 9,xxx + 4,000 + 1,800的結構

By Emma
at 2018-05-15T06:12

但投保金額才是重點,不要被用低薪報了

By Yuri
at 2018-05-20T02:53

台灣一堆公司都這樣搞啊

By Emma
at 2018-05-23T04:26

投保用底薪獎金也是

By Regina
at 2018-05-25T06:21

看勞保級距啦…

By Edward Lewis
at 2018-05-26T16:47

正常吧！

By Kelly
at 2018-05-27T00:05

跟勞退等級也有相關ㄅ薪資越高報的等級越高但是這是

By Zanna
at 2018-05-29T10:24

用底薪報的嗎?

By Steve
at 2018-06-02T22:54

我上一間傳產32k 結果拿到薪資單底薪只有15.5k 其他
都是加給

By Emma
at 2018-06-05T21:20

剛畢業?

By Olivia
at 2018-06-10T13:32

這很誇張吧?? 差太多ㄌ

By Sierra Rose
at 2018-06-15T08:36

這是在南部？

By Selena
at 2018-06-18T19:03

公司對你好還被嫌

By Ida
at 2018-06-21T17:03

會這樣算的大多是拿底薪保吧？

By Ida
at 2018-06-22T02:29

正常

By Thomas
at 2018-06-23T02:33

南部阿

By Heather
at 2018-06-24T03:58

就結構性薪資，已經玩很多年了

By Joe
at 2018-06-24T16:25

87公務員法去念

By Daph Bay
at 2018-06-24T19:07

都這樣

By Frederica
at 2018-06-29T08:58

麵包店也是這樣

By Necoo
at 2018-07-02T08:41

第一天上班逆

By Eartha
at 2018-07-04T05:00

不是都這樣算嗎，你要問HR問清楚是否為底薪吧

By Puput
at 2018-07-05T14:08

加班費用底薪算啊反正底薪低公司可以省錢

By Blanche
at 2018-07-06T01:28

勞退跟勞健保一定要用全薪報不是底薪底薪就是違法

By Odelette
at 2018-07-08T16:44

底薪兩萬七含加班費可以領到五萬六的路過……

By Necoo
at 2018-07-11T13:13

要看公司加班費(如果有的話)和年終怎麼算，是用全薪去算
還是底薪，有些公司比較陰的就會用底薪去算

By Kumar
at 2018-07-13T13:01

有些更糟的公司還會把全勤獎金算進去，跟你說月薪三萬，

By David
at 2018-07-15T17:08

結果後來發現內含全勤獎金3000，一請假就GG

By Oscar
at 2018-07-19T02:07

呃…菜鳥

By Hardy
at 2018-07-23T09:58

這很正常尤其在日商

By Megan
at 2018-07-25T15:19

還多給你三千該偷笑了啦

By Rae
at 2018-07-26T03:09

真的！

By Robert
at 2018-07-26T16:22

這不是很正常嗎?

By Delia
at 2018-07-28T01:30

加給五千?你被凹了吧

By Necoo
at 2018-08-01T08:59

被凹?

By Dorothy
at 2018-08-02T17:00

你沒遇過27K底 5k加給 5k加班費

By Odelette
at 2018-08-05T13:53

這個不算扯的，小弟遇到的狀況是22k本俸加津貼加到35k，升
等考之後，本俸提升到30k，加津貼加到35k，超高興的

By Dora
at 2018-08-09T06:31

電資這麼慘... 讀個碩士好嗎？

By Puput
at 2018-08-13T02:56

我的加給加了兩萬多塊

By Eden
at 2018-08-14T08:39

沒看過22k含勞健保的？

By Hardy
at 2018-08-17T03:44

伙食免稅是免勞工還是雇主的稅啊？

By Odelette
at 2018-08-17T13:31

更何況也要算2400有沒有在勞退計算裡啊，不然免了5%稅，
卻少了勞退6%

By Kyle
at 2018-08-19T00:23

2400當然有在勞退勞保裡面啊，免稅是免員工的稅，樓上
不知道？

By Hedy
at 2018-08-23T18:39

勞退跟勞健保是要算全薪啦全薪是含加班喔....不信可以
打電話去問

By Kyle
at 2018-08-26T12:09

菜B8 去跑十圈在回來發文

By Zenobia
at 2018-08-30T13:08

很正常啊第一天出來工作?

By Ethan
at 2018-09-02T13:42

扣掉勞健保大概35、我的本俸不到2k

工作五年想轉CS該砍掉重練嗎?

By Lily
at 2017-07-10T01:33

最近幾年來，發現想轉CS的人越來越多，門檻也越來越高， 2012年我找工作那年不用刷題還是可以進很多軟體公司，現在聽說data scientist都要刷題了(MITB ...

華邦/聯穎/長春Offer請益

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at 2017-07-09T20:24

標題（請益）華邦/聯穎/長春Offer請益代PO 各位好，朋友年資0年台北人，目前在考慮三家公司offer，聯穎、長春拿到offer，華邦是最想去的還在等，如下：聯穎長春華邦職稱客服工程師業務 CMP研發工程師地點新竹台北 ...

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三年沒破百萬就是魯蛇嗎

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就讓我老人家來發文吧。身體健康才是真的，如果有結婚的話，就拼一點吧。我工作差不多20年了，但是月薪才六萬多，甚至不及一位剛進發哥的新鮮人，私立大學學士，四大非電資工碩士，之前呆過金融、系統廠、目前在一家傳產的資訊分公司窩著。這家公司，一年就14個月，大家吃大鍋飯，早上九點上班，下午六點下班。反正就是接母公司的資訊維護案，也沒啥事情。早上有事情就做，沒事情就看看股票，或者做當 ...

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原來科技版的大家薪水也沒有多高咩像我一出社會，老闆超照顧我開40K，讚隔一年還調薪到42K，第三年43K，還有年終一個月!!! 我租屋4000，餐費4500，手機等雜費2000 一個月可以存28K以上!! 三年也是存破百啊！原來還那麼多人3年賺不到一百萬啊ㄏㄏ ※ 引述《smartman123 (有業遊民)》之銘言： : 小弟是四中碩畢業，今年工作要滿三年了。看看薪資單預估要破 ...

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