現職or 新工作 - offer

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大家好,想請大家幫忙有選擇障礙的我

目前有做submission 3年多的經驗
請問新offer跟現職應該要選哪個QAQ

現職:藥廠Submission相關
優點是藥廠正職,薪水跟福利都還不錯,請假好請,也能固定幾天在家工作(partial WFH)
缺點是案件多,每個都很趕,KPI永遠達不到

新工作:藥廠TMF相關
優點是工作步調沒現職快,薪水會比現職高10-20趴,完全home based
缺點是這是CRO insourcing (FSP)缺,有問過轉正職的機會很小,而且職涯上來說比SSU的發展更窄

兩個都不是管理職
考量點在有家庭有小孩沒後援
所以大概是生活品質(希望work life balance)=工作穩定度>薪水>職稱>職涯/未來發展


可以麻煩大家指點迷津嗎?感謝!

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All Comments

Yedda avatarYedda2022-07-11
大間CRO insourcing為什麼不能轉回core team?如果你是說
轉到該pharma的正職那當然不太可能但是轉回CRO core tea
m沒有不可能
Anthony avatarAnthony2022-07-16
是的w大 的確是有機會能轉CRO core team 我是指sponsor
端的轉正機會小
Franklin avatarFranklin2022-07-20
這真的看你要什麼,我是CRO派的從來不會想去pharma,看
起來你是pharma派的,那我會先問當初投FSP的TMF缺是為什
麼,先不論哪派,如果做submission比做filing薪水低(你
的TMF應該是filing吧),我是一定跳的,filing根本是入
門缺,代表你本來的公司薪水太差,現在有小小孩熬個3年
送托,你可以轉CRO core team做其他事情,至於職涯發展
,慢三年再開始衝而已有差嗎?有小孩錢就很重要
Ivy avatarIvy2022-07-25
TMF很無聊吧 也沒發展 但好像是你最不在意的
Candice avatarCandice2022-07-30
現在外面CRO SSU超缺人,往外跳可以開價高一些,也許還能
談在家工作,真的不建議做TMH,孩子沒幾年就大了,你很快在
幾年內會重新發現職涯發展的重要性
Typo *TMF
Genevieve avatarGenevieve2022-08-04
第一次看到有人做送審想跳去做TMF的@@
Damian avatarDamian2022-08-08
不知道小孩多大,沒後援基本上2,然後也看家庭經濟,你
是主力的話就是1
Dora avatarDora2022-08-06
不然就是再找。一樣有小孩,我是不覺得送托幾年就沒事,
幼兒期睡不飽又要做高壓工作,表現也不會好,而且小孩可
愛需要父母沒幾年
Jake avatarJake2022-08-11
感謝大家 的確我是pharma派哈 這缺是前公司推薦去試 主
要是做QC 因為之前沒在亞洲放人所以薪水可以談高 想說
薪水是不是能克服一切哈哈
Andrew avatarAndrew2022-08-06
Tmf 未來發展性跟ssu不能比,後悔的機率很大
Daniel avatarDaniel2022-08-11
撐一下繼續藥廠正職吧,一直filing會很無聊
Ophelia avatarOphelia2022-08-06
藥廠正職可遇不可求 個人覺得CRO core team不太適合
有家庭 裡面都是年輕單身妹妹沒日沒夜的加班 藥廠
或FSP相較穩定很多