各位先進好,
小弟是現職公務人員(102年高考考取A職系,綁約期已滿,無轉調限制)
今年有幸高考放榜考上B職系,
惟A與B乃不同職系職組,
不符合考試分發視同轉調之條件,面臨四個月年資中斷的問題(且無法縮短實務訓)
針對休假年資的部分,先前已參閱過代碼 #1M0yZH19文章,仍有疑問,
想請問依目前休假年資14天,今年(104年)11月新機關報到,
於105年3月實務訓練期滿後,
105年可休假日是否依照比例計算(2/12)*14 = 2.33 為2天,
還是要等到106年始有休假可請?
感謝大家解答。
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