現職公務人員考上不同職系之休假年資問題 - 考試

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各位先進好,

小弟是現職公務人員(102年高考考取A職系,綁約期已滿,無轉調限制)

今年有幸高考放榜考上B職系,

惟A與B乃不同職系職組,

不符合考試分發視同轉調之條件,面臨四個月年資中斷的問題(且無法縮短實務訓)

針對休假年資的部分,先前已參閱過代碼 #1M0yZH19文章,仍有疑問,

想請問依目前休假年資14天,今年(104年)11月新機關報到,

於105年3月實務訓練期滿後,

105年可休假日是否依照比例計算(2/12)*14 = 2.33 為2天,

還是要等到106年始有休假可請?

感謝大家解答。

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All Comments

Frederica avatarFrederica2015-10-31
要到106才有休假~
Damian avatarDamian2015-11-01
借問 為何不適用公務人員請假規則第7條和第8條
Anthony avatarAnthony2015-11-04
不是今年才修訂過
Franklin avatarFranklin2015-11-05
想不透高考轉檯不同職系高考的目的(土木除外....)
Jessica avatarJessica2015-11-10
實務訓練期滿後,就可以併假了
Joseph avatarJoseph2015-11-11
回二樓,因為今年考試錄取的實務訓練期間休假不採計
Caroline avatarCaroline2015-11-14
所以只有是同調任的人員才能讓休假損失減到最小阿~~~
Olive avatarOlive2015-11-16
sa說的對,106才有休假,若不符"視同調任"一切免談
Kristin avatarKristin2015-11-20
因為看之前的資訊 有的是說明年實務訓通過之後就至少有今
年在職比例的假 但我們人事也說是明年沒假 qq
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-11-23
樓上~如果你實務訓今年12月底前可以結束,那明年至少
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-11-25
會有1/12的假~~~