現職公務人員考上他單位之年資問題 - 考試

之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格實授

有購買當兵年資1年，

目前委二本二，110年考績尚未確定，

有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關
以外機關任職」之限制，

今錄取110年高考三級法律廉政類科，正額預計111.2.22公布分發結果

人事法規尚不熟稔，想詢問休假、退撫年資等相關事宜~

還懇請前輩、版友予以指導協助，謝謝!!


1.有先詢問人事室有關休假年資權益，得到的答覆是說，
休假可以帶到新單位使用並併計，但我爬了這篇文之後 (#1WN3MCIS)，
(1)看起來年資會中斷？
(2)還是會因為銓敘部 110.08.24. 部法二字第11053777382號函而有所不同？
而我的情況是否屬於第(三)點之情況呢?

「（二）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練
期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8條
第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資銜接，其休假年資
得前後併計之情形，是渠等人員之休假得賡續實施。
（三）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練
期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8
條第2項規定所稱年資未銜接之情形，是有關其休假日數之計算
，應俟渠等人員訓練期滿並經派代任用後，併計相關得採計之
休假年資，依請假規則第7條第2項規定，按其派代當月至年終
之在職月數比例，於次年 1月起核給休假；至上開人員如於派代
當年度另具有經本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年
資合併其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數
比例，於次年1月起核給休假。」

2.爬了銓敘部的臉書，但因不熟還是不太確定：
https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223
(說明裡連結也有點去看)

3.個人思考是：
(1)原考試限制轉調機關期間差那幾個月，尚未屆滿..
(2)但新機關是在原限制轉調機關範圍內，屬於廉政署及政風機構。
(https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/)
(3)同官等高2職等範圍內可以權理：
目前委二，但委五屬於高三個職等而不符合此條件，
但"假如"今年因為考績升至委三，請問這樣子的話會有符合嗎？
(4)職系的部分，並不曉得是否符合規定，又司法行政職系能否調任
廉政職系呢~?

4.人事是說公務人員相關年資，可以併計，但這一塊我並不清楚無法確定，
想請問這樣的狀況：
(1)是否能併計退撫年資，還是會中斷？
(2)休假年資真的能帶到新單位嗎？ 還是需要在離職前休完，
並且先行刷完國旅卡額度呢?


謝謝各位前輩的協助，小弟知道自己的確不熟，一定有錯誤觀念的地方，
還請指導觀念有誤的地方~感激不盡!!

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