現職考上符合派代的考績及休假 - 福利
By Jessica
at 2016-09-30T07:57
at 2016-09-30T07:57
Table of Contents
※ 引述《smoth (MASTER!! )》之銘言:
: 98年地特4上榜 99年3月31日報到
: 5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1
: 105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系)
: 爬了置底文 這樣是符合派代的
: 所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授
: 那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考,那是委5還是薦6的)
: 2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金),請問還可以領不休假獎金嗎?
: 3.106年的休假是不是一樣是21天?
: 4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算?
: 綜合以上
: 符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利
: 謝謝大家的解答
如果你考上的是1.同性質類科2.分發佔到缺職務列等是5,6-7,3.又過了限制轉調期,是
可以“權理”辦理年考,而不是另考
--
: 98年地特4上榜 99年3月31日報到
: 5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1
: 105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系)
: 爬了置底文 這樣是符合派代的
: 所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授
: 那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考,那是委5還是薦6的)
: 2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金),請問還可以領不休假獎金嗎?
: 3.106年的休假是不是一樣是21天?
: 4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算?
: 綜合以上
: 符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利
: 謝謝大家的解答
如果你考上的是1.同性質類科2.分發佔到缺職務列等是5,6-7,3.又過了限制轉調期,是
可以“權理”辦理年考,而不是另考
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By Callum
at 2016-09-30T21:52
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By Lily
at 2016-10-05T03:58
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