現行勞保優勝劣敗形勢 - 人資

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如題,想請益大家對於這議題的分析比較──到底加保好,還是不加保好?

我本身初出茅廬,目前兼職於一家小公司(進口商),人數約五人以下,並持續擴編中。
老闆主動幫我提要保,但我不知道要不要保...
主要就是擔心這會不會影響所得稅申報總額呢?
還有勞保是否能夠穩住(我現年23,離65退休還有很長一段路,勞保是否能撐到那時候呀?)

還請大家多多賜教,感激!

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All Comments

Zanna avatarZanna2014-02-18
公司是跟國稅局申報薪資所得,不是勞保局
Erin avatarErin2014-02-22
勞保不是只有退休金,住院生育育嬰職災失業都是有給付的
Carol avatarCarol2014-02-27
原來是這樣,那之後保費負擔會很重嗎(聽說很多人要退保耶
Bennie avatarBennie2014-02-28
最高級距也才43900,費率最高調到10%,員工只負擔20%
Blanche avatarBlanche2014-03-01
想問另外的問題:如果邀請公司不提扣繳憑單,薪資會異動
多少呢?
Oscar avatarOscar2014-03-04
打錯了,是「要求」才對^^”