甄選時真的會考慮人格特質嗎？ - 人資

By Isla
at 2007-10-25T10:02

Table of Contents

很多期刊、書藉都說~~
現在組織越來越重視P-O-FIT的部分~
想請問在人資界工作的大大~
各位在甄選人員的時候，真的會考慮他們的人格特質嗎？
如何發覺呢？（只能透過人格測驗嗎？）

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All Comments

By Kelly
at 2007-10-25T12:16

事實上也有些期刊文章認為PO fit不應作為參考指標 XD

By Rebecca
at 2007-10-25T00:30

大家好~~想跟大家請教關於聘僱外籍交換學生的問題, 目前我們公司預計聘僱一位捷克籍的交換學生但這位捷克學生並未符合白領外籍聘僱條件,也不符� ...

By Emma
at 2007-10-24T22:41

我們公司目前有用一套E-learning,並不是很好用,且客服做的很差勁所以想請問各位HR，貴公司是否有引進類似的系統? 如果有好用的系統或平台，希望可以 ...

By Sarah
at 2007-10-24T22:27

※ 引述《soniap (忘記了遺忘)》之銘言： : 想請問若國立大學管理碩士+學士的應屆畢業生 : 若擔任貴公司的人力資源管理師薪資水準為多少? : 感謝 ^^ ...

By Valerie
at 2007-10-24T21:49

想請問若國立大學管理碩士+學士的應屆畢業生若擔任貴公司的人力資源管理師薪資水準為多少? 感謝 ^^ -- --

By Tom
at 2007-10-24T20:22

俗話說禮多人不怪~~ 只要是面試...最好就是穿正式服裝可以顯現出你對於這份工作的看重所謂正式套裝也不表示一定要是G2000 Theme那類的style 或是一 ...