生技公司&藥廠面試心得 - 生技

11月開始找工作~一開始幾乎沒有面試機會到總共三家外商藥廠面試

經歷了千辛萬苦終於找到人生第一份工作了

在這裡參考許多板友的面試經驗真的非常有用

來做一點小小回饋 希望對未來找工作的人們有幫助

我的學歷是碩士

為了避免衍生問題 就不把公司全名寫出來了


1. 某臍帶血公司

基本上就是養細胞的研究助理 薪水也是比照國科會 年終略高於國科會研究助理

面試就是用十分鐘的時間報告你的論文 有簡短的自我介紹

然後面試官會跟你討論未來規劃

他們似乎是想找穩定性高的人 聽說流動率頗高

比較辛苦的地方是要穿無塵衣 排班等等


2. 淡水某生技公司

算是有關係介紹的 如果可以進去的話應該是做RD

面試先來段自我介紹 再開始問論文的東西

還把我論文拿起來端詳 致謝那邊停留最久= =

再來請我回去對某樣東西做報告 內容是這樣東西如何應用到產業上

交了份紙本報告後 要我對某題目做上台報告

順利報告完了以後 當然要我回去等個通知

最後當然是沒通知囉 還是我打電話去問 他們才告訴我一些奇奇怪怪的理由



到這裡找工作差不多一個月了 沒啥面試機會 人家介紹的又被打槍

讓我有點懷疑自己的能力 不過沒關係 履歷繼續丟 履歷不順眼的地方繼續改

工作繼續找 不相信我很差


3. 某耗材生技公司

他是在104看到我的履歷打電話來問我要不要面試

老實說並沒有想要做耗材業務 但是都打來了 而且又是有聽過的公司就去面試了

主要就問說

為什麼要當業務 對這個職位的了解 對本公司的了解 你的個性

遇到的挫折 最有成就感的事

總之也沒表現得很好~當然就等通知後沒下文了



老實說 以上三家面試我都沒有好好準備

對於該公司的了解 職務的了解 還有一些基本題(如:第三家公司的那些問題)

都是隨隨便便準備 這種態度真不可取 別人也是抽空來面試你的

也沒有好好爬文

沒上只能說自找的活該

在這裡要奉勸各位 有任何面試機會一定要好好準備 都是你的學習機會




接下來是重點囉


4. 全球前十大藥廠

第一關 地區經理

第二關 業務主管 人資 處長

第三關 筆試

第一個外商公司面試機會 準備了超多東西

對於藥品還很認真的研究他的機制 競爭廠商有哪些 該公司的文化等等

問題都大同小異 都是基本題 業務主管的部分有自我介紹

也有問到 如果醫師對你很冷淡該怎麼處理?

處長部分有問我覺得比較難回答的問題

例如: 說服我錄用你 或是 錄取你對公司有甚麼好處

筆試就是兩天時間準備 我就把網路上查的到的東西全部寫出來了

兩天後就拿到OFFER了~該公司辦事效率真的是非常迅速!!


5. 某日商藥廠

第一關 地區經理

第二關 部長

在我筆試完隔天出現的面試機會

履歷投完隔天的早上打電話來~下午就約面試了

問題也都是基本題 包括遇到客戶冷冷的該怎麼處理

部長面試的時候已經拿到第四點的OFFER了 因此是抱著多看看別的公司的心態去面試的

當然還是有認真了解他們公司的產品 文化


6. 全球前五大藥廠

這是拿到OFFER以後去面試的 所以也是很輕鬆

一次三位面試官 HR 區域經理 業務總經理

這裡問的問題比較不一樣一些些 有自我介紹

要我當場銷售鞋子給業務總經理

這邊產品部分問的超細 你對我們家什麼產品最熟? 藥品使用何劑量?

問我的個性如何 很細步的追問那種

朋友們給你的評價會是哪些 優點 缺點?

遇到兩難的問題是? 你怎麼去處理? 最後結果呢?

有沒有女朋友? 交往幾年?

這次面試比較像聊天 到最後就聊開了

雖然有拿到OFFER了 但還是很認真的準備了該公司產品 文化等相關資料



總結:

1. 一定要多爬文 Bioindustry Tech_JOB Salary板都有許多面試分享

2. 對於基本題一定要好好準備 最好是打出來 每次面試都講一樣的

到最後會講得挺棒的

回答問題最好一開始就講出你的答案 然後一定一定要舉例

3. 面試前該公司的產品 企業文化 還有你應徵的職務都要好好了解 非常重要!

4. 最好提早到 可以到附近的7-11或星巴克等等坐一下

拿出打好的面試基本題 自我介紹 好好復習一下 我大概都提早一小時到

剩下十分鐘的時候開始移動到該公司

5. 最後有沒有問題要問

其實我覺得這部分挺重要的 可以讓人看出你是否在乎這職缺

前三個面試機會我都沒甚麼大問題 後來的三間外商藥廠我問的問題大概如下

(1) 藥商目前遇到最大的困難? 有沒有因健保砍價問題而出走的廠商?

(2) 主管對此職務的期望 (通常可以更深入了解這職務所要的人才)

(3) 一些針對該公司的問題 這裡就必須要自己了解該公司才有辦法提出問題了

(4) 員工訓練有哪些? 方向? 如何進行? 多久?

(5) 做為一個新鮮人 請問是否可以給與我一些建議 讓我未來有改進的方向

不要害怕問這問題 目前有問的主管都有回答他的看法 這些答案對我的幫助頗大

我都沒有問新水福利相關的問題 因為我覺得新鮮人沒什麼談薪水空間

反正錄取以後報的薪水不優就別去就好了


6. 面試的三家藥廠都是藥代

主管們對藥代的期望大概就是 要具備專業能力 SOCIAL的能力 口條

能夠對市場有所了解 要能自我突破 不怕挫折


7. 面試的時候就當作聊天 真的就是他選你 你也選公司

面試問的問題可以以多了解該產業 該公司的角度去思考

反正面試就當作一個機會 也當作學習的方式 收穫會蠻大的


8. 每次面試完好好想想這次面試我有什麼要改進的

履歷拿起來多看幾遍 一定會發現可以改更好的地方

9. 履歷投了沒回應 再投就對了 反正投不用錢

如果104上面有附其他E-mail 投完104隔天 再投一次

標題可以打 XXX應徵XXXXX XX大學畢業 反正就在標題打的長一點 可以引人注意

職缺要工作幾年經驗 別管他 投就對了

要求三年內工作經驗的職缺 新鮮人照投拉 管他去死

我拿到的OFFER上面寫要兩~三年經驗咧

10. 最近朋友找工作 還有自己找工作經驗 外商比台商願意給新鮮人機會

面試的時候也沒在考英文 我也沒多益成績 不過我都有附英文履歷就試了

所以外商公司 投就對了 有投有機會 拿到面試入場券再說



打了這麼多 希望對正在找工作的人有幫助囉!!

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