生技產業與電機產業的差異? - 生技

※ 引述《hsiankar (海灘)》之銘言：
: ※ 引述《HIbaby (嗨北鼻)》之銘言：
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: : 標 題: 生技產業與電機產業的差異?
: : 發信站: 不良牛牧場 (Fri Feb 25 20:54:42 2005)
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: : 為什麼電機產業好像都不會像生技產業出現比較嚴重的人才過多問題?
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: 其實差別是差在，生計產業他之所以會人才過剩的原因
: 台灣生技產業可能還沒完全發展起來。現在生技最欠的是有經驗，
: 高階管理人才，那種通常都是要好幾年，從最基層往上爬
: 學了很多經驗，且如果真的要做研發，可能博士才夠，
以上的話語是官寮說法吧 台灣就是一堆政府如此想 結果生技產業進步遲緩
"現在生技最欠的是有經驗 高階管理人才" 怎不說台灣缺乏有經驗的總統
很多東西有經驗最好 沒經驗但有眼光有膽識亦可
當年的王永慶 蔡萬年 都是如此白手以家的
聯電曹總當初也是當推銷員起家 不是啥"有經驗 高階管理人才"
念到phd了還眼光淺短 那給他再10年博後一樣無法是高階管理人才
台灣就是因為一堆眼光淺短的phd當pi 加上只會鬥爭炒股票的官員
生技產業才會起不來
研發可分很多層次 有些碩士其實亦有研能力(如果他的碩士論文是自己思考來的)
"如果真的要做研發 可能博士才夠" 是台灣生技的迷思
看看電子業吧 博士做原創性的研發 碩學士做產品修改(亦是研發)
台灣人一直以來以學歷掛帥 亦是造成生技產業發展遲緩的原因
碩士大材小用 雖然死版的碩士很多 但有潛力的碩士也是有

: 通常發明一個新產品，可能要花個5～15年，只是投資者會覺得投資下去的東西，
這就是另一個台灣生技產業發展遲緩的原因 "投資人短視近利"
應該算是最大原因了 因為生技是需要燒錢的產業

: 沒辦法看到現果，所以現在生技所畢業的，大部分都只能去作助理，
: 跟公司要的有經驗高階管理人才不符，所以才會造成人才過剩，
這不是人才過剩原因 基本上一個公司不需要太多高階管理人才
整間公司都是高階管理人才 那不成了口水公司 誰來做研發與操作?
公司架構像金字塔 最大需求的是研發與操作人員
但因為公司規模小 所以整體職員都很少

: 其實，生技應該是台灣未來重要產業，台灣跟美國產業大該差距5～10年吧！！
: 美國現在生技很發達，算是熱門的產業，台灣10年後大概也會吧！！
到時候都已經地球村了 落後5～10年 大概只能像電子業做代工...
對科學來講 "代工" 算一面天嗎?...只能在台灣自己的產界稱雄吧...

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