生輔員輪值制度 - 社工

社工版版友們好


開始在安置機構工作後，
發現生輔員的排班制度很容易讓人burn out......


若以最低基準來看生輔員的工作
台北市勞動局規定：

　　社會福利服務機構之輔導員（含保育員、助理保育員）、監護工。

　　一、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。
　　二、民國103年1月1日後，4週正常工作時間連同延長工作時間不得超過240小時。


這樣的工時實在很長！

以我目前工作的機構來說
生輔每月約值190~210小時的班
排班分為早班07-19、晚班19-07，每班12小時


這樣的制度有以下問題：

1.睡眠品質低落

　雖然晚上可以睡，但在上班的地方還是需要保持警覺
　睡眠情形通常不佳


2.會議、團體活動、參訪無法以加班計

　因最低基準明訂每月工時不得超過240小時
　只要含在240小時內，就不算加班

　但在非值班時間，還必須來公司
　對生輔來說＝剝奪休假

　社工晚上與案主會談等卻可以報加班


3.整體工時過長

　生輔值班+會議活動約每月200~220小時
　社工約每月168小時（不須利用自己放假時間來公司開會）
　

4.薪資水準較社工低

　雖然生輔工時較長，但薪資卻比社工低......原因為何？
　生輔的工作沒有專業嗎？


5.難安排自己生活

　因排班制度關係，沒有固定休假時間，難有額外的進修課程或休閒活動
　（不像社工晚上、假日固定可休息）

　若有家庭則幾乎無法兼顧
　除非有人幫忙帶小孩，或是小孩已成年不需照顧......



綜合以上所述的問題

我想和主管溝通生輔排班問題



因此想詢問各位前輩

您的機構生輔員如何排班？每月平均工作幾小時？

過去一年生輔離職幾位呢？



如果不方便於版上回應，也煩請站內信給我

非常感謝各位版友！(￣▽￣)



--

deserts: there must be some kind of a way out of here

--