生醫材料Offer請益 - offer

Puput avatar
By Puput
at 2020-06-01T21:45

Table of Contents

各位先進大大好!
小弟南部四大化工學畢,出國留學取到高分子材料碩。
近期想從傳統電子零組件製造業轉換到生醫產業,
明白在台灣產業差異,生醫產業不容易賺大錢,
但抱著未來會有成長性,且比部分電子製造業有較高機率兼顧生活,
希望接下來的選擇能作為長期的職涯發展,所以做了這樣的決定,
最近有幸得到兩個offer機會,預計三天內做決定,
希望各位前輩能不吝提供建議,
甚至是職涯發展的經驗分享或指正,謝謝!

A公司
職稱: 生醫產品研發工程師
薪水: N
年薪: 保14,人資說加績效平均會到15.5~16
距離: 需租屋(月租約7K),騎車車程可<15min
工作內容: 生醫產品研發(敷料為主),負責配方研發到生產端量產,
需掌握產品開發流程,成本時程等規劃,
並要負責過程中大量相關文件撰寫
優點: 部門相對新,且受上級重視,應該有不少的發展空間
有一些人員培訓課程,有需要亦有機會申請外訓
有員工餐廳
每年固定調薪3~5%
公司本業有一定規模,資源應該足夠
缺點: 非檯面上熱門公司選擇
部門尚在發展中,單位編制較小,互相支持的能量不確定是否足夠


B公司
職稱: 生醫材料研發人員
薪水: N-9
年薪: 年終加獎金平均14,部門相當重績效,有數種績效獎金,表現好的能到16
距離: 可住家裡,騎車車程>30min
工作內容: 根據case會接觸到各種類型醫療器材或產品應用,根據需求開發,
需掌控時間,成本等規劃,過程也會有更多機會接洽廠商,
過程中會與法規及專利專門的同仁合作,也免不了大量文件制定
優點: 部門人才多,有機會能跟前輩學習跟合作
有培訓配套,有機會接觸各種醫療器材或產品應用,能學到很多
公司於醫療產業有一定資歷,相關資源充足
據說表現好除績效獎金較多,薪資成長也快 (願景不錯?)
缺點: 起薪較低
考績差可能會面臨裁員

N=55~60K

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2020-06-04T07:36
都是研發位置的話,您自己對各公司所要研發之產品
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-05T18:47
熟悉程度與把握如何? 碩士應知研發有風險,以研發為業
自己能承擔的風險如何?
Lauren avatar
By Lauren
at 2020-06-08T16:38
QQ 洋墨水碩士才開55-60k
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-12T23:02
醫材研發別想的太美好 除了燒錢還是燒錢
Delia avatar
By Delia
at 2020-06-15T04:28
遇過洋碩士開40k的...
William avatar
By William
at 2020-06-18T09:15
A公司我覺得是大公司轉投資部門。因為制度完整,這樣前
提下我建議要多考慮主管的個人特質
Una avatar
By Una
at 2020-06-19T06:59
不是針對原PO,不過大家真覺得洋碩博會比較強喔?...
Madame avatar
By Madame
at 2020-06-21T17:23
不清楚國外的生態,聽說不用做什麼實驗也不用發paper的也有
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-06-22T15:41
我還碰過兩個歐美名校回來,實驗被本土私碩電爆的orz
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-06-26T12:44
研究有不同專精,論文不必然包括實驗。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-06-27T19:02
至於發期刊論文? 如果走業界不發學術期刊論文,有差嗎?
Madame avatar
By Madame
at 2020-06-30T06:31
碩士學位論文或者畢業技術報告啥的也是屬於寫科學報告
的訓練。
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-07-05T04:15
sorry補充一下,碰到的剛好兩個都做遺傳學的博士
Carol avatar
By Carol
at 2020-07-09T07:44
所以是必須進行實驗的
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-07-09T12:56
業界當然不一定要看學術論文如何,但一個無業界經驗的新人
也只能看看發表的論文到什麼程度來評估
Madame avatar
By Madame
at 2020-07-09T19:37
我主要是好奇上面回文,認為洋碩士40K、甚至55K以上太少
Selena avatar
By Selena
at 2020-07-10T16:01
業界的重點,不應該是看能力嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-07-12T22:35
除非應徵的職位是會面對國外客戶或外國法規
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-07-14T19:39
不然洋碩、土碩,真的有能力上的絕對差距嗎?
Kama avatar
By Kama
at 2020-07-15T04:28
另外,如果一個博士的畢業論文寫的很差
你會相信他進業界後會做的很好嗎?
Harry avatar
By Harry
at 2020-07-20T04:06
是不是多少會懷疑一下,博士學位的含金量呢?
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-07-20T15:27
是不是會多少懷疑一下,對方真的有能力接下這個職缺呢?
Kyle avatar
By Kyle
at 2020-07-23T13:14
除非對方面試表現很棒,或有其他加分點,或是很有業界經驗
不然對新人來說,畢業論文如何,多少會有影響吧
Harry avatar
By Harry
at 2020-07-28T01:10
上面所謂拿學位時有出論文但水準堪虞,乃推論此人專業
堪虞。這個推論大體上合理。但這和更早先的宣稱無關
更早先是主張:不用做什麼實驗也不用發paper的也有
Mia avatar
By Mia
at 2020-08-01T10:13
並據此質疑: 洋碩博會比較強喔? 這種推論不合理
業界的重點,不應該是看能力嗎? <- 既然知道這點,就該
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-08-03T20:03
知道,業主徵才的位置需否做實驗或學術研究的能力才是
關鍵
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-08-05T12:23
另外,「做」實驗,和知道應該做啥實驗,以及能夠正確
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-08-08T06:05
解讀實驗數據的意義,側重點明顯不同。更別提設計實驗
Susan avatar
By Susan
at 2020-08-11T09:33
僅就本徵才案來看,沒看到必要做實驗的地方,也沒看到
Delia avatar
By Delia
at 2020-08-14T13:36
做學術研究的地方。做學術研究和業界研發產品很不同

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