產假和育嬰假問題 - 薪水

有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教：
假如8/3-9/27請產假，接著續請育嬰留停，請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢？產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？曾經看到有人分享產假和育嬰留停發生在同一個月份，當月就不會有育嬰津貼，就會少一個月，是真的嗎？

或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假，9/28-30請年假，10/1之後再開始請育嬰留停？這樣請會不會有問題呢？產假結束是否還能請年假呢？

因為8/1是週日，8/2預計會請產檢假，請問這樣公司還是需要發放8/1-2的薪資對嗎？

另外，前幾天看到勞保第32條說生小孩有一個月的分娩費，查資料比較少聽到有分享這部分，分娩費是會和生育補助一起給嗎？

不好意思，問題有點多，這幾週一直打去勞保局問，但勞保局的電話不是沒人接就是電話中…，希望懂這部分的前輩可以幫忙解惑，謝謝～

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