產假完被資遣 - 工程師

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By Caroline
at 2023-01-06T17:30

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公司這樣蠻好的 沒有搞小動作 直接資遣給錢 而且還賺到育嬰假

畢竟現在景氣很不好 不過今年過年前裁員的公司不多

可能是小公司所有沒辦法撐過過年 過年後可能會有更多公司

趕快找工作吧 越慢找景氣會越差

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All Comments

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By Steve
at 2023-01-03T10:09
正解 美國品牌大廠砍完 下游代工廠沒理由倖免 只是
比較慢反應 Q2開始就會有大量人力釋出 服務業利多
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By Quintina
at 2023-01-08T00:44
哪有賺到育嬰假 是虧掉
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By Audriana
at 2023-01-03T10:09
育嬰留職停薪，前六個月六成勞保薪，跟資遣費差不多
吧
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By Rae
at 2023-01-08T00:44
這種文怎麼都沒有問孩子的父親怎麼辦、而是問網友
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By Vanessa
at 2023-01-03T10:09
都沒錢買東西了怎會服務業利多？
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By Barb Cronin
at 2023-01-08T00:44
景氣不好服務業也不會多補人吧？
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By Queena
at 2023-01-03T10:09
給四樓，現在是八成薪了
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By Jacky
at 2023-01-08T00:44
是少掉育嬰假 只有產假 你沒看文章嗎☺
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By Elizabeth
at 2023-01-03T10:09
孩子的爸又不是老闆 能怎樣@？
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By Doris
at 2023-01-08T00:44
幫更新一下，自2021/7/1起，育嬰津貼為前6個月的平
均投保金額的80%（60%+額外補助的20%）

兩性平權的年代,為什麼女性在科技業吃香?

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By Charlotte
at 2023-01-06T16:13
欸 電資一堆豬哥耶 只要一個普通女都可稱班花 更不要說有奶大的 說真的 奶大穿衣服就好看 這在豬哥圈就夠了 就連主管只對男大小聲也不敢對女生大小聲 - ...

2023年科技六大趨勢將以信任為核心要素

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By Suhail Hany
at 2023-01-06T15:59
2023年科技六大趨勢將以信任為核心要素 http://bit.ly/3QmfbCg 資訊科技顧問公司Deloitte Touche Tohmatsu預測未來18至24個月內將出現更具沉浸感的 網路、超級雲端和更值得信賴的人工智慧。確定了六種宏觀力量，且預計這些力量將在未 來幾年對商業轉型產生重大影響。 ...

兩性平權的年帶,為什麼女性再科技業吃香?

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By Andrew
at 2023-01-06T13:12
先說吃甚麼香 1. 女性介紹費16萬, 男性8萬. (好像變兩倍了) 2. 每個團隊至少要有一定%數的女生, 10%~30%不等 如果是兩性平權 即便在美國 為什麼還這麼注重女性比例呢 真平權是條件一樣 大家一起爭吧 這樣感覺是齊頭式平等 要平權很簡單 就把所有相關規定都拿掉性別 但為什麼沒公司做 ...

亞馬遜裁員 已逾1.8萬人

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By Regina
at 2023-01-06T12:52
https://www.chinatimes.com/newspapers/20230106000118-260202?chdtv 亞馬遜裁員 已逾1.8萬人 04:10 2023/01/06 工商時報 陳穎芃 、綜合外電 美國科技業裁員風潮越演越烈，亞馬遜自去年底宣布裁員以來人數持續擴大，目前裁員總 ...

直接教還是讓下屬試錯？

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By Ophelia
at 2023-01-06T09:46
我短短十多年的工作經驗 經歷過超過兩隻手指頭數字個主管 總結如下: 1. 出嘴型: 自己懂: 0-5% 遇到瓶頸跟他討論，就畫虎爛一番 剛開始還被騙，研究一陣子之後 就知道他甚麼都不懂，有問題也不會找他 報告進度就盡量說簡單 讓他覺得你很照，都沒他事 2. 出嘴又出手型: 自己懂: 3-5% 這種 ...