產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 - 加班

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內容太多就懶得貼了

簡單整理以下重點

1.今年首季稅後純益創歷年同期新高、歷史次高佳績 預估第二季也不錯

2.因為產業不確定性增加,紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,對股東負責

3.將縮減員工分紅,若較去年同期減幅將達2~3成

4.上半年非常賺 但是因應下半年不確定性所以紅利縮水2~3成

5.法人估計華碩下半年逐季走高態勢不變


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請求項1:一種低成本人力資源運用方法,其特徵為,含有選自責任制、無薪假、
分紅費用化、迴避勞基法規定中至少一種以上之方法。
請求項2:一種責任制,係上班於特定時間打卡,且下班於不特定時間打卡之規
定;前述不特定時間係前述特定時間起算之至少八個小時以後。
請求項3:如請求項2所述之責任制,其中不含有任何加班費成份。

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All Comments

Christine avatarChristine2013-08-24
第1點無法兜上第2345點XD||
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-08-29
對股東要說創新高,對員工就說對不起請共體時艱
Steve avatarSteve2013-08-30
這種屁話大家十幾年來多多少少都聽過,到現在沒人真的暴動
Bethany avatarBethany2013-08-30
賠錢就說要共體時艱 賺錢就說要為未來做打算..可悲老闆
Jacky avatarJacky2013-08-30
分紅多少是董事會決定?
John avatarJohn2013-08-31
華碩短時間內應該還是維持高檔吧 我是說工時
Ula avatarUla2013-09-04
看準了台灣牛精神 絕對默默吞下...
Charlie avatarCharlie2013-09-08
為什麼這年頭突然出現台灣牛精神這名詞呢?
Dorothy avatarDorothy2013-09-12
我都以為台灣牛是指牛肉麵店....
Blanche avatarBlanche2013-09-15
今年九月份的調薪無消無息,感覺相當不樂觀....
Anthony avatarAnthony2013-09-19
華碩每年都馬這樣,總會有藉口激怒員工..
從以前分紅還沒費用化,低薪低得不像話的時代就這樣了.
Odelette avatarOdelette2013-09-21
對股東負責 對員工就不用負責
Sarah avatarSarah2013-09-24
推無良公司
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-09-24
爛必了 大公司這樣做的喔 中小企業超爽的 上行下效
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-09-24
幹真的是爛斃了,紅利獎金發的應該是之前賺的,預估之後沒賺
就先扣掉是哪招?
Joseph avatarJoseph2013-09-25
GG人人笑領百萬,死撐在華碩不去GG也是個人選擇,何必怨
Odelette avatarOdelette2013-09-27
貼這種舊新聞 白癡才會跟著起鬨
Tracy avatarTracy2013-10-01
是自願待在A還是GG不收所以待在A? 這要先搞清楚
Ursula avatarUrsula2013-10-04
說不定實際上領得不錯,不然都沒人上來抱怨??
Hardy avatarHardy2013-10-05
說了這麼多,還不就繼續乖乖作,真正敢離職的人有多少?
Rae avatarRae2013-10-07
激怒獎金XDD
Caroline avatarCaroline2013-10-11
後悔買他們產品了.....
Heather avatarHeather2013-10-12
難怪這屆招一堆研替...ˊ_>ˋ
Cara avatarCara2013-10-17
也不能跳去哪 其他家更慘
Leila avatarLeila2013-10-18
其他家慘就算了,重點是賺很爽的也跟著喊好慘頗幽默
Delia avatarDelia2013-10-18
好個未來不確定性 未來永遠都是不確定的 所以獎金永遠砍??
Ethan avatarEthan2013-10-19
預測明年業績增加,會提前加薪嗎?都是老闆的屁話
Susan avatarSusan2013-10-23
那個獎金才多少?還要砍,沒良心
Donna avatarDonna2013-10-25
拿去買庫藏股了...........
Genevieve avatarGenevieve2013-10-26
聽我朋友說,今年調薪幅度1~3%,PM有些好像沒調..履歷都開了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2013-10-28
砍福利都2~3成在砍 調薪都2~3%在調
Rosalind avatarRosalind2013-10-31
我比較好奇的是 不待石頭 還有哪些地方待遇更好可久待?
Ingrid avatarIngrid2013-11-02
asus這麼賺錢都這樣了 只怕其他有賺錢的慣老闆比照辦理..