產業大缺工 台積電科大徵才 - 履歷

產業大缺工 台積電科大徵才

https://udn.com/news/story/6929/5364971

聯合報 / 記者黃寅

國內產業缺工嚴重，不論從產業面，或是學校，最近都感受到需才恐急，國立勤益科技大
學副校長駱文傑更說，「一早就有企業打電話來」台灣區工具機暨零組件公會理事長許文
憲日前在經濟部一項國際貿易活動中也提到，雖然工具機訂單快速成長，但人才卻被3C和
半導體吸走，「這是目前面臨最大的挑戰」。

駱文傑和許文憲對此都發出警語，駱文傑認為傳統中小企業在面臨大廠徵才更具優勢下，
未來人才的培育應更有長遠規劃，不能只是在有需求時靠徵才博覽會來徵才，而人才的缺
乏對國家整體發展會有風險性，因為人力資源就是這麼少。

許文憲則是說，中低產業在往上爬時，未來5至10年人才若流失太多，對半導體和3C產業
也沒有什麼好處；政府應做後盾，在人才培育，甚至是薪資上給予協助並做後循，讓各產
業共同發展。

勤益科大是國內進行產學合作班數最多、培養人數最多的科技大學，校方最近接收到企業
要人的訊息一波接一波。駱文傑說，台積電原本一般都是向台、清、交、成等大學求才，
但近來方向已轉至國立台北科技大學、台灣科技大學等科技大學，且一去北科大就說要5
百人；最近台積電也到勤益科大舉辦徵才說明會，有近百學生參加。

至於校外實習的待遇，據勤益科大公共關係室主任游信強說，一個月給3萬6千元，日前徵
才說明會有80幾個學生參加，但目前僅4個人投履歷，台積電覺得太少，仍要學校請學生
再踴躍投履歷表。而台積電需要的人才主要的是工程類為主，像是冷凍、電子、電機和機
械類人才，「凡可跨領域的都需要」。

分析原因，駱文傑說，這和台積電正進行國內外大擴廠，以及台商返台都有關係。許文憲
則說，當工具機產業在討論如何成為第二個護國神山時，大家都認為，在人才、軟體的培
訓、薪資的結構等，都有賴政府協助。

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