申請工作制式表格填表問題 (薪水) - 薪水

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研究所即將畢業 目前正開始找工作
有聯絡的公司要安排on-site interview都會要求填一些(制式)的表格
內容不外乎基本資料 工作經驗 reference之類的
但有填到Employment interest一欄
就要求填要申請的職位還有"desired salary"
根據以往板上的經驗是不要太早透露自己的底限
其實剛畢業也不太了解行情
最重要的好像這只算是制式的表格
不知道如果這欄留白會不會有什麼影響呢?
或者是有什麼比較好的對應方法嗎?

另外還要填prior employment的資料
研究生(沒intern經驗)大概只能填學校做TA RA的經驗
薪水也是填實拿的$20/hour嗎?


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All Comments

Valerie avatarValerie2008-08-04
你把我的推文吃掉了... :~~~ 總之,建議desired salary
Ivy avatarIvy2008-08-06
跟salary history都不要填喔!如果HR問起,就說"I'd be
Kumar avatarKumar2008-08-07
glad to discuss this personally in an interview."
在interview時就說"I don't think salary will be a
Charlotte avatarCharlotte2008-08-12
problem. Let's see how I can help you." 有些HR或
Ula avatarUla2008-08-14
hiring manager會很堅持要你透露,這時候有很多種說法,
Anonymous avatarAnonymous2008-08-18
請參考坊間salary negotiation的書.重點是不管你填不填
Joe avatarJoe2008-08-20
一定要對這個工作的salary range有個底,各大salary網站
Zora avatarZora2008-08-21
都有資訊.這樣若你到最後關頭,真的可以談薪水時才知道
Kama avatarKama2008-08-25
什麼是合理的,該出什麼價.本人的慘痛經驗就是一開始就
Faithe avatarFaithe2008-08-26
填了current salary,導致後來沒有談判空間;不過往好處
Olive avatarOlive2008-08-28
想就是你填了他們就不會來"騷擾"你了,因為發球權已經到
Kama avatarKama2008-09-01
他們手上.另外TA不是正職,薪水不具參考價值,應該不用填
Hazel avatarHazel2008-09-05
填desired salary或salary history的壞處是除了沒有談
判空間,還有風險-太高他們不敢用,太低他們覺得你的能力
Skylar Davis avatarSkylar Davis2008-09-06
可能不及此職務,在第一關可能就被刷下來了.
William avatarWilliam2008-09-07
我想這因人而異,以我自己為例,我親戚的老公是白人
Elma avatarElma2008-09-09
在科技公司作PM,他建議我沒身分就把薪水從研究所降到
Kyle avatarKyle2008-09-10
跟本國人大學畢業的起薪或高一點即可,因為大部分也是
這樣談的,不過這只是我自己的經驗,參考一下
Blanche avatarBlanche2008-09-11
我不知道可以不要填,但過去幾次經驗填了之後下場不太好
Tom avatarTom2008-09-14
現在薪水問題已讓我有點頭大,我之前的supervisor說有些
HR會打來前公司問+問薪水,請問是真的嗎?我以為這是很私人
Kyle avatarKyle2008-09-17
HR不該問面試者前公司這樣的問題說
John avatarJohn2008-09-22
另外我之前投了家Houston公司,該部門經理打給我說他們
在達拉斯的分公司剛好也缺這職缺,且CEO這兩天會過來
Joe avatarJoe2008-09-24
要我和CEO面試(有三間分公司,我想是中小型吧?!)請問,
Wallis avatarWallis2008-09-25
如果是這種情況,是不是也不該填過去薪水?(非HR面試)
Sarah avatarSarah2008-09-26
PS我人在達拉斯,本來是想要去Houston,沒想到CEO過來這
Yuri avatarYuri2008-09-27
謝謝大家的分享 我就先留白了 再來研究一下如果interview
被問到要怎麼樣應對好了