申請提早上下班時間問題 - 公職

Selena avatar
By Selena
at 2016-10-18T11:14

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小弟的太太目前任職於學校(非老師)，有一個小朋友去年9月出生
上班地點離居住地需跨縣市，所以每天上下班須仰賴高鐵，如果依
正常下班時間趕不上最近班次然後下一班又要等一個小時，最近得
知性平法規定家有三歲以下小孩可以申請提早半小時上下班，口頭
詢問過部門主管以及校長皆獲同意可是正式上簽時，人事單位主管
有意見，他的理由是那是如果每個人都有問題來申請，那我管理上
會有困難，感覺上就是怕事情變多，請問各位大大有什麼看法可以
幫幫小弟，看老婆每天早上六點起床趕車，到家都已經晚上七點多
了又要照顧小孩體力早已不勝負荷，難道真要走到申訴這一步嗎?
如果是的話要跟哪個單位做申訴呢?

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Tags: 公職

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2016-10-19T20:59
先簽再說
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-10-21T04:27
申訴再申訴
Olga avatar
By Olga
at 2016-10-23T04:28
育嬰留停
Harry avatar
By Harry
at 2016-10-25T08:45
而且性平法是可以提早半小時上班 且，或 提早半小時
下班，如果是或，你的問題還是沒有解決
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-10-28T01:21
申訴原機關，再申訴保訓會，問題是比例原則應該過不去
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-10-29T20:15
為什麼給保母不放心?用心找一個好的保母可以省去很多事
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-10-31T11:35
一樓這也噓 真是高標準
Heather avatar
By Heather
at 2016-10-31T20:28
學校沒正式准駁，要怎麼申訴？請你太太上簽，會人事，人
事有意見會寫，最後校長同不同意，校長同意的話，人事不
喜歡也要照做
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-11-04T11:11
不過學校有規定職員上下班時間嗎？或是有打卡或刷卡嗎？否
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2016-11-08T20:34
ㄏㄏ 有些人真的超奴XDDDDDDDD 明明是權利還要替主
管說嘴
Harry avatar
By Harry
at 2016-11-12T13:06
純噓樓上，你要腦補是你家的事，誰在替主管講話啊
Candice avatar
By Candice
at 2016-11-14T19:21
nl大是正解
Donna avatar
By Donna
at 2016-11-17T10:01
依據條文上下午可各請半小時，我女性主管是簽提早一小時下
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-11-19T04:53
法條是調整工作時間，主管有裁量餘地，或提早一小時下班
扣薪，原po是要提早半個小時上下班不減薪，用二款調整工
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-11-20T20:00
作時間，主管可裁量不準，外加有一款的法定較小侵害手段
，應該不會過比例原則，不會依法行政就不要亂罵人，如果
原po可以接受一款，直接那給人事看最快
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2016-11-22T14:25
原po1210就說要用二款了，有人是瘋狗嗎
Mia avatar
By Mia
at 2016-11-23T13:07
有家庭跟小孩應該都很能理解這種處境，我天天南投台中通勤，
下班要馬上趕接小孩處理小孩吃飯問題等等，遇到塞車或延遲下
班那種焦急的心情，完全可以理解原po想法。支持你們捍衛自己
Susan avatar
By Susan
at 2016-11-25T03:12
給付不足過度干預，立法者的衡量，不好下次就找對立法委
員修法，這本來就是價值中立沒有好壞，但是罵人阻礙民意
形成多數決，破壞民主國原則就很不入流了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-11-29T20:09
學校的公務員已經是提早下班了(印象中4點半左右)，如果
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2016-12-02T20:33
還要提早半小時似乎...其他人建議的方式再想想吧
Emma avatar
By Emma
at 2016-12-07T18:38
有這個真不錯耶
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-12-09T05:57
就簽上去 也沒違法 人事有問題直接跟校長說
Jake avatar
By Jake
at 2016-12-09T11:36
應該讓讀小學的家長也提早下班 這樣才可以方便接小孩啊
Jack avatar
By Jack
at 2016-12-11T19:41
校 長 說 了 算 數
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-12-12T21:44
這第一胎吧?千萬別找保母，會害人家帶得很痛苦。因
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-12-13T04:45
你們完全不放心，一定會變成要求很多很龜毛的那種家
長，所以為了彼此好還是自己帶吧
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-12-16T21:07
有些家長可怕到連小孩被蚊子咬都沒辦法接受
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-12-20T03:52
非教師表示行政職，提早下班時ㄧ般縣市政府都還在上班
Olive avatar
By Olive
at 2016-12-22T19:17
如有臨時交辦業務會很麻煩.
Ina avatar
By Ina
at 2016-12-24T04:37
人事應該也有這層顧慮 但校長最大
Elma avatar
By Elma
at 2016-12-24T21:04
直接請留停帶到3歲吧
Ina avatar
By Ina
at 2016-12-27T03:23
這應該是校長同意而不是人事同意吧?
Noah avatar
By Noah
at 2016-12-27T19:56
我們學校是可以選擇7點半上4點半下，或8點上5點下，每
個人不一樣也沒聽人事說管理困難啊
Carol avatar
By Carol
at 2017-01-01T05:56
跟人事說你這樣是違背性平法

留停之後的休假計算方法？

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By Odelette
at 2016-10-17T23:24
小的目前育嬰留停當中(105/09/01-105/12/31) 98/05開始任公職，103/12高考及格， 中間年資未中斷， 所以今年剛好是21天休假的第一年， 如果沒有留停的話108年可以跳28天， 可是因為中間年資中斷， 請教前輩是109年還是110年才能跳28天呢？ - ...

軍公教勞65歲退休獲共識

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-10-17T18:06
※ 引述《j0588 (scarecrow0588)》之銘言： : 雖然不想謾罵，但這種考量完全就是缺少實務經驗的想出來的吧。 : 任何人都會選擇對自己最有利的方案，如果這樣子改，政府有沒有想過會有多少人提前 退 : 休選擇一次領？ : 不管是勞保還是軍公教退撫，當初設計月退的最主要原因，不就是為了避免大家一 ...

留停復職後的年終獎金

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-17T13:48
請問若104年6月開始留職停薪 105年若要領到年終獎金的話， 最慢要哪一天復職呢？ - ...

軍公教勞65歲退休獲共識

Isla avatar
By Isla
at 2016-10-17T10:57
改革的目的是為了下一代， 假設我們的有為青年25歲任職公務人員工作到65歲退休，年資加年齡是(65-25)+65=105， 我怎麼覺得你們這些改革者話都要反過來思考。 ※ 引述《tommylai (阿狗)》之銘言： : 軍公教勞65歲退休獲共識 李來希：應排除危勞職業 : 總統府年金改革委員會今天 ...

軍公教勞65歲退休獲共識

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-10-17T08:26
雖然不想謾罵，但這種考量完全就是缺少實務經驗的想出來的吧。 任何人都會選擇對自己最有利的方案，如果這樣子改，政府有沒有想過會有多少人提前退 休選擇一次領？ 不管是勞保還是軍公教退撫，當初設計月退的最主要原因，不就是為了避免大家一窩蜂搶 退，一下子支出太多而導致基金破產嗎？ 為了健全退撫財政，而想出的這種爛招， ...