男性心理特質與職場行為偏好之關係 - 工程師

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3/5 更新:
103位幸運兒已經抽出
請大家抽空至自己的信箱看看是否有收到信件

避免黑箱疑慮
名單也同步公布在FB
https://www.facebook.com/CCU.PersonalityLab/posts/2250266625299968

有任何問題都可以再詢問我的,
謝謝大家的幫忙,非常感謝。



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親愛的版友們您好:

抱歉再次打擾,我是中正大學心理學研究所的學生,陳怡雯。
目前在收集碩士論文的資料,
研究主題是想了解人的心理特質與職場行為偏好之間的關係,
題目較多,完成整份問卷大約會花費您全神貫注的10-20分鐘,
這裡提供的禮卷金額跟數量也比較多些,
希望能給予參與者合適的回饋。


由於女性的資料已經收集得差不多,所以再次PO文徵求男性參與者。


如果您年齡已滿18歲、有正職工作經驗,且有興趣參與本研究,
請點選以下連結填寫 (僅需要選其中一個連結填寫即可)

<男性>
男性連結1:https://tinyurl.com/y852p4yk
男性連結2:https://tinyurl.com/y8aejowm



<回饋>
為了感謝大家的協助與幫忙,凡填寫問卷且確認問卷為「有效問卷者」,
您將有機會獲得沒有使用期限且不需湊額度的「博客來電子禮物卡」
每個連結預計招募各250名能提供有效問卷的參與者,並於108年3月4日下午6點截止。
問卷截止日當天下午7點整,將隨機由確認為有效問卷並填寫Email的參與者名單,
抽出 103位幸運兒。



其獎項如下所示:

*頭獎:博客來 電子禮物卡  1,000元  1名
*貳獎:博客來 電子禮物卡  500元  2名
*参獎:博客來 電子禮物卡  200元 10名
*肆獎:博客來 電子禮物卡  100元 30名
*伍獎:博客來 電子禮物卡 50元 60名


【溫馨小提醒】
1. 只需要填寫一次喔
若您重覆填寫,我們將以第一份所填寫的問卷內容為主。
並僅判斷該份內容是否為有效問卷,其他份將視為無效問卷。

2. 無填寫Email視同放棄抽獎資格,因為我們找不到您呀。


#歡迎分享給親朋好友
#感謝您對學術研究的支持




國立中正大學 心理學研究所
指導教授 許功餘 博士
研究生 陳怡雯 敬上



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All Comments

Andy avatarAndy2019-03-02
done
Rachel avatarRachel2019-03-03
放棄了,太長
Poppy avatarPoppy2019-03-06
done
Victoria avatarVictoria2019-03-10
真的太長了
Una avatarUna2019-03-12
前幾題語氣過於武斷,我全部都選不同意,即使是幾乎完全
相反的論述;太多模稜兩可的說詞,例如描繪vs描述;而且
很多題目,中文也很不通順,感覺是外文翻譯過來的。先幫
QQ
Rebecca avatarRebecca2019-03-12
Done
Rebecca avatarRebecca2019-03-13
問卷務必請雙語專家修正,不然會影響問卷回答的信效度與
研究結果