男性心理特質與職場行為偏好之關係 - 工程師

3/5 更新:
103位幸運兒已經抽出
請大家抽空至自己的信箱看看是否有收到信件

避免黑箱疑慮
名單也同步公布在FB
https://www.facebook.com/CCU.PersonalityLab/posts/2250266625299968

有任何問題都可以再詢問我的，
謝謝大家的幫忙，非常感謝。



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親愛的版友們您好：

抱歉再次打擾，我是中正大學心理學研究所的學生，陳怡雯。
目前在收集碩士論文的資料，
研究主題是想了解人的心理特質與職場行為偏好之間的關係，
題目較多，完成整份問卷大約會花費您全神貫注的10-20分鐘，
這裡提供的禮卷金額跟數量也比較多些，
希望能給予參與者合適的回饋。


由於女性的資料已經收集得差不多，所以再次PO文徵求男性參與者。


如果您年齡已滿18歲、有正職工作經驗，且有興趣參與本研究，
請點選以下連結填寫 (僅需要選其中一個連結填寫即可)

<男性>
男性連結1：https://tinyurl.com/y852p4yk
男性連結2：https://tinyurl.com/y8aejowm



<回饋>
為了感謝大家的協助與幫忙，凡填寫問卷且確認問卷為「有效問卷者」，
您將有機會獲得沒有使用期限且不需湊額度的「博客來電子禮物卡」
每個連結預計招募各250名能提供有效問卷的參與者，並於108年3月4日下午6點截止。
問卷截止日當天下午7點整，將隨機由確認為有效問卷並填寫Email的參與者名單，
抽出 103位幸運兒。



其獎項如下所示：

＊頭獎：博客來 電子禮物卡　 1,000元　 1名
＊貳獎：博客來 電子禮物卡　 500元　 2名
＊参獎：博客來 電子禮物卡　 200元 10名
＊肆獎：博客來 電子禮物卡　 100元 30名
＊伍獎：博客來 電子禮物卡 50元 60名


【溫馨小提醒】
1. 只需要填寫一次喔
若您重覆填寫，我們將以第一份所填寫的問卷內容為主。
並僅判斷該份內容是否為有效問卷，其他份將視為無效問卷。

2. 無填寫Email視同放棄抽獎資格，因為我們找不到您呀。


#歡迎分享給親朋好友
#感謝您對學術研究的支持




國立中正大學 心理學研究所
指導教授 許功餘 博士
研究生 陳怡雯 敬上



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