目前遇到的狀態,公司打算升我當副理,但同時有大陸公司挖角,開兩倍薪水
公司部分
目前公司狀態不算很好,部門有主管荒的現象,我可以當上主管應該也是因為,前一個主
管要走了,我必須救火,他當主管大概半年,我自己覺得自己不是首選,只是要救火才當
主管....
家庭部分
剛生了女兒,房子也買了,老婆都尊重我的決定,只有一個條件,全家不分開,意思是去
大陸我的房子可能要空下來,或是租掉。女兒我其實是希望她在台灣長大....但是目前又
面臨抉擇
發展部份
原公司當個小主管,負責被修理的副理,年薪我猜多個10~20,去大陸大約2倍稅後起跳
,簽約三年,可以領到我在台灣永遠領不到的薪水,接觸世界的好機會......
自己的想法
我自己其實是喜歡做設計工作大於管理工作,所以去大陸是比較適合我的
看起來唯一的懸念只剩下我希望女兒可以在台灣長大...
如果是各位會怎麼選?
--
公司部分
目前公司狀態不算很好,部門有主管荒的現象,我可以當上主管應該也是因為,前一個主
管要走了,我必須救火,他當主管大概半年,我自己覺得自己不是首選,只是要救火才當
主管....
家庭部分
剛生了女兒,房子也買了,老婆都尊重我的決定,只有一個條件,全家不分開,意思是去
大陸我的房子可能要空下來,或是租掉。女兒我其實是希望她在台灣長大....但是目前又
面臨抉擇
發展部份
原公司當個小主管,負責被修理的副理,年薪我猜多個10~20,去大陸大約2倍稅後起跳
,簽約三年,可以領到我在台灣永遠領不到的薪水,接觸世界的好機會......
自己的想法
我自己其實是喜歡做設計工作大於管理工作,所以去大陸是比較適合我的
看起來唯一的懸念只剩下我希望女兒可以在台灣長大...
如果是各位會怎麼選?
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