留任合約的疑問 - 薪水

因為我第一次簽留任合約,對業界規定有不了解的地方,

想請教一下網友.

以下是擷取合約內容

1:約期24個月

2:每月加發月薪15%

3:若有違約,員工應支付6個月薪水給公司,不得在訴訟或和解程序上為異議.


舉個例

若月薪為52200

實際多出的52200*0.15*24個月=187920

若是違約52200*6=313200

而且無比例原則,一離開就是要賠313200

怎麼感覺賺跟賠不符合比例?



請教一下網友,你們的合約也是這樣嗎?

這樣的合約算合理嗎?

多謝回答.




網路找到參考用的:
久任協議書:
http://59.125.252.77/doublewin//uploads/tad_uploader/126_990315-2.pdf

如同michaelgodtw所說,我覺得也應該指的是15%的部份賠償.

怎麼會牽扯到底薪?

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