留職停薪勞健保問題釐清 - 人資

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By Rae
at 2013-03-24T11:52

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各位大大好~

最近因為碰上留職停薪的勞健保

到版上爬文 不過有些點不是很了解

想提出來討論

1. 若為勞工保險條例第9條規定留停的人，

"得"繼續參加勞保。

問題：那若非以上規定之人員，勞保是否就直接退保呢?

2. 健保部分是否要投保單位(公司)同意才能加保，不然一樣直接退保?

3. 勞退則一定要退

不知道我的理解對不對，還請指教，謝謝!

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NewS勝運團 惡搞無罪 YOU&J萬歲！

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Tags: 人資

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-03-25T00:31
我之前詢問到的是[因事]留停,勞健退全退
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-03-26T02:28
[因病]留停,勞保保留(本人要求的話),健保跟勞退退掉
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By Enid
at 2013-03-30T03:53
[育嬰]留停,勞健申請政府繼續投保,勞退停掉
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-03-30T11:08
謝謝E大的回覆 ^^

房仲業的人資

Jake avatar
By Jake
at 2013-03-22T12:29
最近去面試了一家 中x房屋的人資人員 他說 公司目前沒有人資部門 所以每次招募都是有秘書或管理部 幫忙一起打電話 現在 想要找個人 專門來做這招 ...

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By Linda
at 2013-03-21T14:46
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By Daph Bay
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請問各位 今年有沒有政府補助的人資課程 以往職訓局或是產業人才投資計畫等等好像都會有補助的課程可參加 想進修 又想接受政府補助 請各位提� ...

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By Ina
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如題 目前從事人資 但並未接觸過證照這部份 最近在幫同仁安排課程中 中國生產力中心告知我提供給他的證照(內政部消防署頒發的)不被認可 雖然�� ...

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Selena avatar
By Selena
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看到上一篇G大發的文才想到說可以在這邊問問大家 請問有人要上嗎QQ 我從年初一直等 人數一直在八到九位之間 去台北上 又怕簽不過 平常單堂的�� ...