當主管的遇到這種擺爛的怎麼處理?? - 考績

※ 引述《koubayo ( 1)》之銘言：
: 如果單位中遇到那種主管分派業務給他
: 他就慢、慢、慢、慢做
: 每次都拖到最後一刻(快下班)才交資料
: 而且資料可能有錯誤
: 導致要修正錯誤就變得很趕
: 甚至因為要修正就變成遲交
: 還有就是要分配新工作就直接說我不會
: 然後就拖著不做或是故意擺爛做很爛
: 導致被更上層長官盯
: 想請問當主管的遇到單位中這種擺爛的人人麼處理
: 考績乙等他不怕
: 業務因為他擺爛而分配少導致分配不均也對其他人不公平
: 他也不怕你唸，因為他會跟你對頂
: 甚至直接回你說，不然你找會的來做
: 請問有啥方法能治他???
: 遇到這種一皮、二爛、三假死的真的很頭痛ㄋㄟ

倒不是要檢討被害人，只是他擺爛的理由是什麼？原PO身為主管，有沒有試著找當事人來
談一下？
沒有人是一生下來就立定志向就擺爛的吧，要擺爛何必花時間去考國考。
這裡只有單方說法，所以很難評論。本肥看過更多的是當主管情緒管控不佳亂罵人的，甚
至還有燥鬱症的，底下的人被罵久了不爽，乾脆就擺爛。

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