當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件 - 工程師

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看到這篇 讓我想起我剛工作的時候
那時候的主管本身是個 很熱愛分享的人!
在他的訓練下 也變成這樣的人

他跟我們說
不用太害怕分享給別人
也不用害怕被人發現弱點

藉由分享 大家討論更能發現自己的盲點
被發現弱點 才有機會變強

我工作到現在 運氣不錯
大部分都是滿健康的分享環境
所以我是覺得不用吝嗇於分享
我是相信正向循環的!

相信台灣的環境會越來越好的!
手機排版 閱讀不便多見諒了!

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All Comments

Thomas avatarThomas2022-02-07
教學相長啦!
Emma avatarEmma2022-02-10
根本不是這樣 當主管的思維是希望大家都很強 他就
很好管理很爽 所以當然鼓勵大家分享 但是當他是工
程師時候 你看他有沒有這麼大氣
Eden avatarEden2022-02-07
分享在敘述自己的論點的時候 同時也能發現哪些東西
是有漏洞有衝突的 或是講出來被指明哪些是有問題就
更好
Lily avatarLily2022-02-10
另外就觀察到的 會藏私的人當上主管 還是會藏私
Queena avatarQueena2022-02-07
以前公司不大 主管也是要做電路的
Belly avatarBelly2022-02-10
風氣建立起來 大家也會願意分享的
Caitlin avatarCaitlin2022-02-07
+++
Kama avatarKama2022-02-10
藏私本來就是必要的 你請了個水電工傅 然後叫他寫下
文件 把他的技能 眉角 步驟通通詳細寫下來 這樣以
後不用再叫他了 你自己照文件就會 這樣不就好棒棒
水電工師傅要照做嗎? 不要吝於分享? 分享能進步是
不錯的 但重點什麼是分享? 跟同事討論有來有往才是
分享 你寫文件給大家看並不是分享 最多算整理
Doris avatarDoris2022-02-07
寫文件通常沒事會看的人不多 除非你們有規定大家都
要看文件 或者固定review之類的 不然你能得到什麼回
饋? 這個就只是主管維持公司運作的routine而已