當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件 - 工程師

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-02-08T11:46

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做十年了這種事還要上來問？
看你好像也不是很想做很想教，一副藏私怕被人學會了被一腳踢走，這不就是大家最討厭的老屁股樣態嗎？
我看你主管要求也沒很超過，你也沒要離職的樣子。做這些事情很困難嗎？

我待過軟體外商和IC台廠一哥，新人進來兩週到一個月都是先報code，做投影片，報告時錄影，底下學長姐問問題，問題答不出來就回去研究下週繼續報告。

軟體外商也一樣，跨部門合作每兩週報告，如果底層和上層代碼是不同部門做的，底層要傳什麼訊息給上一層代碼都要開會做紀錄寫confluence和開JIRA 的。
做完一個User story開code review，寫註解，在code review上問問題和defense根本是常態，更別說幾乎天天在寫JIRA和wiki和畫UML。

如果有跟軟體架構師合作那更是常常開會討論，架構師會把他的想法做成投影片報告，跟軟體工程師確認。每兩週軟體工程師也會跟架構師討論現在實作到哪了，看跟架構師想的有沒有一樣。

怎麼會有人說要跟主管加薪升職才願意做這些事？這些不是基本工作內容嗎？
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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2022-02-07T04:49
藏私不可取
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2022-02-09T15:29
我也在想是有多寶貝要藏什麼哈哈哈
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-02-07T04:49
技術要分享才會進步 閉門造駒多半也是敝帚自珍
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-02-09T15:29
當老鳥也是一樣，開課，做投影片，上課錄影，寫wiki
根本工作日常，哪個老鳥敢不做不甩主管？
Queena avatar
By Queena
at 2022-02-07T04:49
工程師要一直進步，又不是老師傅靠一招混一輩子
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-02-09T15:29
我待過的軟體外商和IC一哥，沒看過哪個老鳥敢耍屌不
報告不寫文件的
Ida avatar
By Ida
at 2022-02-07T04:49
這篇才之常啊。不過，沒待過正常公司的人很難體會什
麼叫作正常啦。
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-02-09T15:29
正常大公司，程式碼無法讓人理解，根本就沒無法上線
上產品。
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-02-07T04:49
推樓上 敝帚自珍，從沒見過強者 又會藏私的人
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-02-09T15:29
喔，你的經驗是這樣，別人就都跟你一樣？ 人家薪水
比你低覺得不值得不行？
Megan avatar
By Megan
at 2022-02-07T04:49
這很明顯吧，像你講的這種公司，這種事情是每個人
都習以為常的方式，根本不會是主管特別下來要求誰
來做，所以不能拿來類比
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-02-09T15:29
所以那篇原Po就只能一輩子在底層混啊 10年經驗我看
也是個屁
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-02-07T04:49
有很多厲害的code 看起來是很簡單的，寫起文件還
也是很省力。技術的東西真的沒什麼好藏私的，東西
很快就會過時。
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-02-09T15:29
推樓上那句 技術沒什麼好藏私的 不與時俱進的話很
快就過時了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2022-02-07T04:49
code不都call api是能有多厲害，架構才是重點吧，之
前原文說語法多屌，不就api而已…
Emily avatar
By Emily
at 2022-02-09T15:29
如果你是待在code能動就好的公司，那的確可以不用報
告。但這種公司有什麼獨門技術我是很懷疑啦
Andy avatar
By Andy
at 2022-02-07T04:49
嗯，對於這點的質疑我也頗認同，只能說在那種地方
多做無益。
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-02-09T15:29
好比有些慣老闆，明明給不起一線的待遇卻要員工仿
造一線大廠的方法做事，完全不合理
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-02-07T04:49
還有一點，自己一個人做的東西絕對會有盲點，沒人幫
你review，沒人幫你測試，沒人寫unit test，都自己
寫自己測的話問題很大。
Mary avatar
By Mary
at 2022-02-09T15:29
非一線大廠的員工這樣要求更有道理啊，非一線廠員工
搞不好做出來東西更爛。我是主管當然會要求你分享報
告，讓大家有機會進來看看這爛東西有沒有需要改
Madame avatar
By Madame
at 2022-02-07T04:49
非一線廠員工自己閉門造車做出來的東西，主管會怕會
要求公開報告不是很正常嗎XD
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-02-09T15:29
原po看起來比較像，code總是交代的不清不楚，導致別
人很難跟他合作。主管才透過這些方式，讓他釐清他是
否真的了解自己寫的東西。如果這些寫不出來，代表他
不懂還自我感覺良好。
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-07T04:49
同意，有些怪咖 管理成本是很大的
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-02-09T15:29
推 技術不藏私
Donna avatar
By Donna
at 2022-02-07T04:49
留下軌跡，不論自願或是被要求，都應該視為本份
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2022-02-09T15:29
藏私不可取 但現實中就是一堆小人
Noah avatar
By Noah
at 2022-02-07T04:49
吃飽太閒 跑agile scrum 就一定是對的?
Olga avatar
By Olga
at 2022-02-09T15:29
我隔壁大媽 連一行code都不會寫 身價好幾億
你是不是應該放棄coding 去學?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2022-02-07T04:49
你講的是站在公司的立場，以增加公司利益為優先當
然合理 但對員工來說，沒有對應的報酬就不該多做，
你也不應該要求太多，就是醬。
Edith avatar
By Edith
at 2022-02-09T15:29
要做就要求全部的人一起做，治度訂下來，並給出對
應的待遇
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-02-07T04:49
如果外商200~300 up就算了 要求低能系統廠也要copy?
Dora avatar
By Dora
at 2022-02-09T15:29
通常越沒料可以釋出的越會唱這種高調
Kama avatar
By Kama
at 2022-02-07T04:49
說得很合理啦，但是很多年薪1.5M以下的公司做不到吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-02-09T15:29
就跟房子翻修找統包，還要工頭給設計圖一樣難啊
Hazel avatar
By Hazel
at 2022-02-07T04:49
你們自己都說低能系統廠了不是我講的哦，難道你會覺
得低能的人自己寫的東西完全沒問題？越是低能越需要
被大家檢視這東西有沒有問題啊XD難不成越低能越不用
盯？
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-02-09T15:29
越低能越不需被檢視這理由還蠻好笑的XD
Susan avatar
By Susan
at 2022-02-07T04:49
「我不需要被檢視，因為我待的是低能公司」這個觀念
還蠻好笑的
Susan avatar
By Susan
at 2022-02-09T15:29
這跟年薪或系統廠有什麼關聯，基本專業素養而已。
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2022-02-07T04:49
低薪公司請不起有專業素養的人，就這麼簡單囉
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-02-09T15:29
智邦？
還是其他？
Jake avatar
By Jake
at 2022-02-07T04:49
基本上這是裁員的徵兆！
Tom avatar
By Tom
at 2022-02-09T15:29
藏私仔浪費所有人時間
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-02-07T04:49
低薪公司知道低薪仔沒有基本素養，所以特別盯著員工
寫文件給大家檢視。這樣理解就懂了。
Olive avatar
By Olive
at 2022-02-09T15:29
那是公司有建立常態，如果你離職才叫你做，這也是問
題吧
Gary avatar
By Gary
at 2022-02-07T04:49
痾...架構師沒參與實作，需要另外討論？是這樣的嗎
Liam avatar
By Liam
at 2022-02-09T15:29
大公司，每個人都可以替代，所以一定要寫文件可以交
接。
Zora avatar
By Zora
at 2022-02-07T04:49
反觀沒測沒驗過的東西還寫一堆沒用文件的 當垃圾桶
部門沒煙霧彈也不太好 不用競爭的，反正就那幾間不
用做太好，照公司文化走就好。上面對自己養的文化
有意見 不是演戲就是真的有病XD
Ida avatar
By Ida
at 2022-02-09T15:29
表示你所屬的單位帶人做事是真的有兩把刷子，從頭監
督與共作到尾，不是那種不該省的亂省、出一張嘴但自
己又不懂，沒有能力抓出錯誤卻又覺得這種東西我只要
看就懂了，不需要請有專才的人或團隊來管理的慣老闆
。留是留日後一直叫你免費回來修改程式、交接業務、
處理客戶要求，而且因為你不在那個單位了所以不用給
錢或給很低的酬勞，例如一杯咖啡之類的。
Joseph avatar
By Joseph
at 2022-02-07T04:49
老實說他的描述通常是黑心企業慣老闆的起手式，連帶
地通常是那種不斷外包到最外圍的那種
Mason avatar
By Mason
at 2022-02-09T15:29
不然就是主管太外行……，但外行成這樣也太怪了吧
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-02-07T04:49
推

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By Thomas
at 2022-02-08T11:36
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