當年度辭職後再任公職之休假年資、天數 - 公職

小弟是101年高考分發到XX小學，近日要休假，所以請人事核算一下我的休假天數

雖然說正常人事是101年12月底就要先核算職員們下年度的休假天數，但本校是小

校，所以人事是他校人事兼任，很多事是不省人事的狀態...

因前日有細故，昨日經人事大人藉機口氣嚴正的告知我休假天數只有2天....好樣

的歐巴桑...因小的公職年資有點複雜，所以上來版上請教人事神人

小弟於97.10.17普考分發至XX局任職，直至101.4.6辭職後，於101.10.26高考分

發至XX市XX國小任職，並於102.2.26訓練期滿。因小弟為101當年度再任人員，本

校人事堅持認定我的102年之休假天數係以公務人員請假規則7條2項比照初任人員

，年資不累計核定7*（3/12）=1.75天，但本人101年僅5-9月未服公職，且總計至

101.12.31止，休假年資有8年8個月22天，休假21天（101年1-4月在XX局任職時已

核有21天，包含兵役、其他機關年資），因此，即使年資不銜接，102年之休假天

數也至少應為21*（3/12），請版上神人賜教，如何計算我的102年休假天數？ 如

果能提供計算之法規或函釋更好...因為還得拿證據去跟歐八喪「揮」...

以下為小弟詳細年資（可計休假年資）：
XX院：93.6.1-96.11.1；3年3個月
義務役：1年8個月 （另，成功嶺28天、軍訓30天）
XX局：97.10.17~101.4.6；3年5個月18天
XX國小：101.10.26~現在；2個月4天
總計約8年8個月又22天
本人101年任職天數，XX局101.1.1~101.4.6+XX國小101.10.26~101.12.31
本人102年的休假天數，究竟如何計算？感謝神人們的回答～

後記
小學的老師...自我感覺優越
本校的人事...專業不足的自認官很大（上次的錯誤是跟我講大專集訓不能買年資
.....唉）




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