當日忘刷卡不給薪，有無違反勞基法 - 人資

By Callum
at 2012-04-05T11:17

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請問各位HR先進，公司目前正在研議員工忘刷卡當日不給薪之討論。

這樣是否有違反勞基法呢??

還是說，只要公司有內部公布即可。

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All Comments

By Tristan Cohan
at 2012-04-09T10:57

勞基2工資謂勞工因工作而獲得之報酬，如果不明確是否有出勤

By Cara
at 2012-04-10T20:24

我知道的是以曠職扣薪，待員工和單位主管確認後回補薪資

By Emma
at 2012-04-15T16:40

建議要有員工薪資就這方面有回補機制。

By Mason
at 2012-04-18T05:23

若員工履履忘刷卡，可就這方面罰則訂定。

By Blanche
at 2012-04-20T12:44

勞基法只有當日不工作就不給薪如果用不刷卡就不給薪可能
會被定到飛天...............

By Ivy
at 2012-04-22T03:35

你門公司還真有趣有工作事實就該給報酬針對未打卡可用請

By Oscar
at 2012-04-23T08:53

假方式通融如八點上班沒打卡請員工請假1小時主管註記

By Zora
at 2012-04-02T16:47

各位朋友們大家好，目前有個創造價值的教育訓練平台 ASCENT 正在中研院裡進行著，這是一個有別於傳統基礎研究的交流平台。 (ASCENT=Academia Sinica Crea ...

By Caroline
at 2012-04-02T11:30

最近我司將安排一場教育訓練，聘請有在大學任教的教授來指導但講師沒有特別的要求，依我司規定即可所以想上來詢問大家的公司給外聘講師終點費 ...

By Ula
at 2012-04-01T17:15

※ 引述《biblioF (那些年~)》之銘言： : 這禮拜去新公司報到 : 老闆要求我提供以前的勞保明細 : 我覺得很奇怪 : 他這樣要求是合法的嗎 : 為什麼他要我�� ...

By Sierra Rose
at 2012-03-31T21:26

想請問有關勞工保險請領部分某位朋友近日因重症昏迷，他的雇主於重症昏迷事實發生後二日，替朋友加保勞工保險。（從加保至死亡約一個月）朋� ...

By Anthony
at 2012-03-30T21:10

這禮拜去新公司報到老闆要求我提供以前的勞保明細我覺得很奇怪他這樣要求是合法的嗎為什麼他要我的勞保明細啊可以給點意見嗎 --