人資當日忘刷卡不給薪,有無違反勞基法 - 人資Callum · 2012-04-05Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問各位HR先進,公司目前正在研議員工忘刷卡當日不給薪之討論。 這樣是否有違反勞基法呢?? 還是說,只要公司有內部公布即可。 -- 人資All CommentsTristan Cohan2012-04-09勞基2工資謂勞工因工作而獲得之報酬,如果不明確是否有出勤Cara2012-04-10我知道的是以曠職扣薪,待員工和單位主管確認後回補薪資Emma2012-04-15建議要有員工薪資就這方面有回補機制。Mason2012-04-18若員工履履忘刷卡,可就這方面罰則訂定。Blanche2012-04-20勞基法只有當日不工作就不給薪 如果用不刷卡就不給薪可能會被定到飛天...............Ivy2012-04-22你門公司還真有趣 有工作事實就該給報酬 針對未打卡可用請Oscar2012-04-23假方式通融 如八點上班沒打卡 請員工請假1小時 主管註記Related Posts中研院 ASCENT 演講-趨勢科技陳怡蓁外聘講師終點費公司要求我提供勞保明細勞工保險請領公司要求我提供勞保明細
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