當日忘刷卡不給薪,有無違反勞基法 - 人資

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請問各位HR先進,公司目前正在研議員工忘刷卡當日不給薪之討論。

這樣是否有違反勞基法呢??

還是說,只要公司有內部公布即可。

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All Comments

Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-04-09
勞基2工資謂勞工因工作而獲得之報酬,如果不明確是否有出勤
Cara avatarCara2012-04-10
我知道的是以曠職扣薪,待員工和單位主管確認後回補薪資
Emma avatarEmma2012-04-15
建議要有員工薪資就這方面有回補機制。
Mason avatarMason2012-04-18
若員工履履忘刷卡,可就這方面罰則訂定。
Blanche avatarBlanche2012-04-20
勞基法只有當日不工作就不給薪 如果用不刷卡就不給薪可能
會被定到飛天...............
Ivy avatarIvy2012-04-22
你門公司還真有趣 有工作事實就該給報酬 針對未打卡可用請
Oscar avatarOscar2012-04-23
假方式通融 如八點上班沒打卡 請員工請假1小時 主管註記