公司要求我提供勞保明細 - 人資

By Hardy
at 2012-03-30T21:10

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這禮拜去新公司報到

老闆要求我提供以前的勞保明細

我覺得很奇怪

他這樣要求是合法的嗎

為什麼他要我的勞保明細啊

可以給點意見嗎

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All Comments

By Hedwig
at 2012-04-03T03:55

可能是稽核和履歷表上的工作經歷吧。

By Skylar Davis
at 2012-04-05T15:40

就服法第五條第二項是說不得違反員工意思，留置其國民身分

By Todd Johnson
at 2012-04-09T18:58

證、工作憑證或其他證明文件。

By Emma
at 2012-04-10T22:35

這裡寫的是不得留置，所以要提供的話，您可以問一下原因

By Audriana
at 2012-04-15T05:51

申請自然人憑證去勞保局網頁查詢可列印, 不用任何費用

By Irma
at 2012-04-16T18:02

有些許部份員工會謊報經歷以便爭取好工作，所以...

By Candice
at 2012-04-18T13:38

個人隱私.

By Tom
at 2012-03-28T00:51

請問板上各位人資小弟的家人於2月過世時是作早班(最近才開始申請各項補助)，但4月要輪調到晚班到時的投保薪資也會有所變動，若等到4月才開� ...

By Dinah
at 2012-03-26T14:13

這是從主導單位的思維，有助於擬訂計畫，但恐怕不是and#34;老闆想聽and#34;的答案。我的解讀是老闆會這樣問，大概不出兩個情況， 1.他不知從哪聽�� ...

By Charlie
at 2012-03-26T11:11

您好，我是董氏基金會工作人員，目前針對上班族壓力源與紓壓方式進行網路調查，本問卷僅佔您數分鐘的時間，希望您能抽空給予我們協助，謝謝！ ...

By Callum
at 2012-03-26T11:11

育嬰留職停薪津貼非育兒津貼台灣新生報 – 2012年3月26日上午12:35 行政院勞委會勞工保險局表示，最近屢接獲民眾洽詢如何申請育兒津貼的問題，代� ...

By Yedda
at 2012-03-26T01:37

如果2/26報到那薪資計算 A. 月薪/30*3 B. 月薪/30*5 請問應該是哪一種計算方式? --