薪資計算 - 人資

By Lauren
at 2012-03-26T01:37

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如果2/26報到

那薪資計算

A. 月薪/30*3

B. 月薪/30*5

請問應該是哪一種計算方式?

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All Comments

By Mia
at 2012-03-27T16:56

新報到不足月我會以 C:月薪/29*4

By Franklin
at 2012-03-30T04:15

敝社也是這和P大一樣

By Puput
at 2012-04-03T10:41

和一樓一樣

By Susan
at 2012-04-07T06:18

同1F 舉例用2月，今年剛好很尷尬，不是*3 而是*4

By Steve
at 2012-04-10T11:48

我們應該會是B

By Lily
at 2012-03-25T16:57

親愛的長官版友，您好：我叫黃俊盛，就讀於中原大學企研所，目前正在進行論文研究，希望能得到您的幫助。本論文研究目的在瞭解台商外派大� ...

By Damian
at 2012-03-22T10:59

【政府補助80%~100%】TTQS企業機構版指標課程班為了協助企業爭取更多政府補助資源青創總會特別承接勞委會的在職勞工訓練方案預計3/28起開辦TTQS企�� ...

By Enid
at 2012-03-22T09:30

目前在從事就業服務未來有意願未來往人資的方向走我們的老闆最近跟GCDF合作告訴我們將來這張證照很有用但一個課程下來可不便宜而且似乎也 ...

By Edith
at 2012-03-21T23:24

請問我印象中在某個地方看到一種文章是如果當你離開公司是跨月的 (例如 4/2離開) 那公司就必須負擔員工4月份的勞健保的部分而不是只有兩天 ...

By Rae
at 2012-03-21T11:29

元智大學的產投計畫課程，有80%學費補助唷！課程皆已開始報名，要把握難得的補助機會喔！！課程名稱：勞健保暨勞動法規管理人員訓練班上課日� ...