當約僱人員期間,考上公職時.. - 公職
By Bethany
at 2014-11-05T10:38
at 2014-11-05T10:38
Table of Contents
參照爬文後
如果約僱人員在職期間已考上公務人員
例如:
約僱人員已做2.5年,於105年2月1日離職,同天2月1日至新單位報到為公務人員。
約僱人員原保有的國旅卡、休假的年資累計,會一併帶進新單位。
1.國旅卡之權益會保留,不中斷補助額度。
2.約僱人員做了2.5年,將2.5年一併帶到新單位且休假年資會從2.5年起算
缺點:除了上述2項,其餘相關福利制度皆歸零重新起算,包括公保…
以上,個人提供的見解是否正確?謝謝!
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如果約僱人員在職期間已考上公務人員
例如:
約僱人員已做2.5年,於105年2月1日離職,同天2月1日至新單位報到為公務人員。
約僱人員原保有的國旅卡、休假的年資累計,會一併帶進新單位。
1.國旅卡之權益會保留,不中斷補助額度。
2.約僱人員做了2.5年,將2.5年一併帶到新單位且休假年資會從2.5年起算
缺點:除了上述2項,其餘相關福利制度皆歸零重新起算,包括公保…
以上,個人提供的見解是否正確?謝謝!
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By Megan
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