當約僱人員期間，考上公職時.. - 公職

參照爬文後

如果約僱人員在職期間已考上公務人員
例如:
約僱人員已做2.5年，於105年2月1日離職，同天2月1日至新單位報到為公務人員。
約僱人員原保有的國旅卡、休假的年資累計，會一併帶進新單位。

1.國旅卡之權益會保留，不中斷補助額度。
2.約僱人員做了2.5年，將2.5年一併帶到新單位且休假年資會從2.5年起算

缺點：除了上述2項，其餘相關福利制度皆歸零重新起算，包括公保…

以上，個人提供的見解是否正確？謝謝!

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