當部門經理比較好還是工程師 - 工程師

Isla avatar
By Isla
at 2020-08-12T14:57

Table of Contents


我朋友三十幾歲在科技公司

目前擔任公司技術部門的經理

不用開發 只要管理部門

想請問這樣對職業生涯是好還是壞?


好處是:

部門經理可以學習管理經驗值,

用不同角度去工作跟待人處事



壞處是:

工程師比較好找工作, 因為部門經理一個部門只有一個,

下一份工作要找的時候, 會很難找,

如果回去當工程師,

技能又荒廢太久

--

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-08-17T09:32
好奇…跟你有什麼關系？
Irma avatar
By Irma
at 2020-08-18T16:10
龜密吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2020-08-19T05:25
某韓司主管不只會管理人也會下來做(亂)project 給你
參考
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-08-22T20:48
求後續
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-08-27T17:55
當經理怕死就多跳下來一起做，不要滿腦子只想碰管理那
塊，其實也沒那麼多東西讓你管理
Rae avatar
By Rae
at 2020-08-28T04:01
以後跳槽有個部門經理頭銜會加分很多。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-08-31T07:05
有機會就玩看看，反正失敗頂多跳槽轉行?不然自殺嗎?
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-08-31T15:11
沒管理能力 薪水永遠上不去
Cara avatar
By Cara
at 2020-09-03T14:26
而且當部門經理也很容易知道整個部門裡每個人在做哪些p
roject,只要部門經理程度不差，把一些重要參數技術學一
學，跳槽時很好用
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-09-08T00:03
工程師在前公司有聽說250 主管有500
Cara avatar
By Cara
at 2020-09-09T15:03
大家的邏輯好怪，當工程師說會中年失業，當主管又說會難找
工作
這樣表示一定年紀之後大家都失業囉？
Emma avatar
By Emma
at 2020-09-09T17:44
附註 是工程師的頂 250 主管是經理有500
Ida avatar
By Ida
at 2020-09-11T09:04
主管的工作 沒那麼簡單 自己自幹的主管早晚死
Isla avatar
By Isla
at 2020-09-15T04:21
團隊的崩潰通常就是自幹主管來的
Damian avatar
By Damian
at 2020-09-17T05:44
有部經幹嘛不當
Tom avatar
By Tom
at 2020-09-21T10:23
經理賺幾年=工程師賺好多年，作者傻的嗎？
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-09-22T23:10
現職主管找新工作才比較容易找管理職(但都能當到主管很少
還會需要找下一份工作
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-09-26T08:06
好處是什麼?
Ula avatar
By Ula
at 2020-09-28T05:41
我老闆常講一句話 做到主管 幹的事情跟工程師一樣 幹嘛
給你2倍的錢 請2個30歲工程師不是做更多
Ida avatar
By Ida
at 2020-09-29T23:05
台積同事剛升上經理，就把LinkedIn 資料從副理改為經理
。
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-09-30T23:48
樓上跪求內推..
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-10-03T15:56
在好的公司當經理自然有對應的能力在，至於在一些三四流
的公司的話...
Eden avatar
By Eden
at 2020-10-06T19:37
爬的越高本來就要承擔更高的風險啊，這不是常識嗎
Damian avatar
By Damian
at 2020-10-07T13:30
會問這種問題的還是乖乖當工程師
Queena avatar
By Queena
at 2020-10-07T14:48
當然是部門經理，可以進修時間管理 在外管多人
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-10-09T21:41
我認為看公司大小 如果已經預期不會久待 當然是不要當
Necoo avatar
By Necoo
at 2020-10-11T17:21
但如果評估自己能力 覺得自己容易腳麻 還是乖乖拿職位
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-10-13T07:43
技術部門沒有純管理不碰技術這種事，今天客戶大頭就是
要找你這個RD經理問事情，你推給下面的人看看，你還不
被砍頭?
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-10-14T15:07
理工宅還幻想當經理？ 工程師頭腦僵化, 只懂課本公式,
不會溝通跟做人處事, 所以才需要文組菁英當領導者管理
你們工程師。簡單舉例, 管仲, 忽必烈, 衛靈公, 王安石
, 這些領導者哪個不是文組畢業的？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-10-17T13:53
樓上舉例也舉太遠
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-10-21T03:49
哪有文組當科技廠研發部經的道理，全都工程師升上去的好
嗎
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-10-24T11:56
要舉例也找個現在是文組畢業的科技業老闆
Gary avatar
By Gary
at 2020-10-26T10:31
看過很多前份工作是研發經理的 也跑來應徵工程師
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-10-27T23:01
的確不是每個人都能一上管理職就一直是管理職
Candice avatar
By Candice
at 2020-10-28T07:12
不過我覺得女媧、神農氏、伏羲、大禹像是理組精英，看起來也
比較強。
Emily avatar
By Emily
at 2020-10-31T16:31
樓上XD
Yedda avatar
By Yedda
at 2020-11-03T02:22
工程師比較爽，管理人根本不同領域，技術還停滯
Candice avatar
By Candice
at 2020-11-04T14:01
而且理組哪裡不會溝通了，看看大M那個時間管理大師
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-11-04T20:46
現在是老高與小茉嗎？還是馬臉姊？笑死
Mason avatar
By Mason
at 2020-11-07T23:58
家裡沒有橫財，當然是部經理，家裡有錢，選工程師
Donna avatar
By Donna
at 2020-11-09T17:02
那就選「技術經理」，不要「部門經理」就好了。
Ina avatar
By Ina
at 2020-11-13T11:59
你在講廢話嗎？當工程師的每個都想往上爬，你說呢，會
問這種問題是智商有問題？？
Kama avatar
By Kama
at 2020-11-14T16:40
當球隊經理
Christine avatar
By Christine
at 2020-11-19T00:08
要扛的不一樣
Agatha avatar
By Agatha
at 2020-11-23T03:14
部門經理才有正妹PM會找，工程師洗洗睡
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-11-23T12:16
當然是部門經理啊......，兩個等級差這麼多。
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-11-28T06:40
文組當研發部經理喔？是胸部很大那種嗎？
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2020-12-02T12:24
經理title有差，linkin的HH都會問有沒有帶人經驗。但自
身還是要學技術，不然久了帶人也會帶得很辛苦。
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-12-03T17:42
想想彼得原理...不是每個人都適合當經理。
Mason avatar
By Mason
at 2020-12-06T06:46
彼得原理在台灣企業幾乎不可用，雖然正確
Isabella avatar
By Isabella
at 2020-12-10T16:36
管理職是技術加管理，純管理的通常很快陣亡
James avatar
By James
at 2020-12-14T17:58
會問這種問題的就是選工程師就對了
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-12-19T14:19
原來下面的人做的事都不會還可以爽當管理職...
Donna avatar
By Donna
at 2020-12-21T08:12
在有些公司經理還是要做事
Tom avatar
By Tom
at 2020-12-25T09:02
那你應該去應徵超商店員哪,工作機會比工程師還要多
Doris avatar
By Doris
at 2020-12-29T20:02
在有些公司經理不用做事
Damian avatar
By Damian
at 2021-01-01T22:21
管理=專業技術+溝通（上下與平行），越高階溝通比例越高
Harry avatar
By Harry
at 2021-01-04T10:53
看到43樓和51樓笑翻XD
David avatar
By David
at 2021-01-06T10:38
賺夠就退休啊，是要當萬年工程師？
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-01-07T21:49
問這什麼可笑的問題，如果是學生就算了，出社會的話
我看你工作都白做了
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-01-08T23:23
唬爛三十幾歲當頭這個位置上來問這種問題
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-01-12T03:04
部門經理基本只管人管事 但技術肯定要很有水準
不然你哪管得動啊
Queena avatar
By Queena
at 2021-01-14T21:44
蛤 考績直接給你很低還管不動？
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-01-15T06:55
經理缺少 能跟你搶經理缺的人更少啊 等你四十幾歲要找經
理缺可能還比找工程師缺容易
Olive avatar
By Olive
at 2021-01-17T03:54
有些廠長都可以在專業問題上把工程師問倒了
Zora avatar
By Zora
at 2021-01-17T09:04
部門經理不管技術 這哪來的說法
Lily avatar
By Lily
at 2021-01-21T16:18
當主管如果做的讓下面恨到想要痛打你一頓，但卻拿你沒輒
，因為你就是比你下屬厲害，就表示你已經是成功的主管了
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-01-23T05:30
人好像只能用自己的角度看別人
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2021-01-26T13:32
我是不相信有哪個部門經理懂底下所有人做的事
Irma avatar
By Irma
at 2021-01-30T23:32
部門經理底下可是還有一階或兩階管理職
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-02-02T15:18
技術部門經理不用懂技術
Andy avatar
By Andy
at 2021-02-03T17:42
你就簽一個只當工程師的約 ，不就知道了?
Olive avatar
By Olive
at 2021-02-07T20:03
who cares
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-02-09T02:28
看過不少技術部門的主管沒有實際經驗或是只懂皮毛 會派工
作會開會追進度就行 反正實際的開發都是底下小課長在扛
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-02-11T22:01
分紅又肯定比底下實際在run專案的領得多很多 還有人事權
限可以建立自己人馬+排除異己 傻了才會覺得當個苦哈哈的
工程師比較好
Zora avatar
By Zora
at 2021-02-14T14:48
當經理就是很難有機會深入實作一些東西 只能一直處理
政治問題 對平行部門 對上 對下 非常無趣 但為了錢在
台灣沒別條路
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-15T23:51
文組當研發的經理是找死嗎？@@
James avatar
By James
at 2021-02-19T04:16
不過研發部的組織通常很扁平
Ina avatar
By Ina
at 2021-02-22T12:34
管理的或support 的才會一堆課長組長主任什麼的
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-02-23T23:46
看薪水，有些工程師的薪水比部門經理還高
Una avatar
By Una
at 2021-02-27T21:30
工程師跟同部門的經理比應該不可能比較高吧

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By Kelly
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By Agnes
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